Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của giảng viên trẻ Trường Đại học Cần Thơ đối với hoạt động nghiên cứu khoa học

Bài viết Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của giảng viên trẻ Trường Đại học Cần Thơ đối với hoạt động nghiên cứu khoa học trình bày nghiên cứu được thực hiện nhằm mục đích xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của giảng viên trẻ (GVT) Trường Đại học Cần Thơ đối với hoạt động nghiên cứu khoa học (NCKH). Số liệu phục vụ đề tài được thu thập từ 141 GVT đang làm việc tại Trường Đại học Cần Thơ,. . | Tạp chı́ Khoa học Trường Đại học Cầ n Thơ Tập 51, Phần C (2017): 41-52 DOI:10.22144/ctu.jvn.2017.093 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA GIẢNG VIÊN TRẺ TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG NGHIÊN CỨU KHOA HỌC Nguyễn Quốc Nghi, Khưu Ngọc Huyền, Phan Quốc Cường và Lê Kim Thanh Khoa Kinh tế, Trường Đại học Cần Thơ Thông tin chung: Ngày nhận bài: 06/12/2016 Ngày nhận bài sửa: 26/04/2017 Ngày duyệt đăng: 31/08/2017 Title: Factors affecting satisfaction level on conducting scientific research of young lecturers in Can Tho University Từ khóa: Giảng viên trẻ, nghiên cứu khoa học, sự hài lòng Keywords: Satisfaction, scientific research, young lecturers ABSTRACT The study is conducted to identify factors affecting satisfaction on conducting scientific research among young lecturers in Can Tho University. The data was collected from 141 young lecturers who have been teaching and researching at Can Tho University. The structural equation modelling was used in this study. The results showed that there were five factors as financial policy, leaderships, amount of work, management and materials that affect the satisfaction level of young lecturers; in particular, the financial policy factor has strongly impacted on the scientific satisfaction of young lecturers in Can Tho University. TÓM TẮT Nghiên cứu được thực hiện nhằm mục đích xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của giảng viên trẻ (GVT) Trường Đại học Cần Thơ đối với hoạt động nghiên cứu khoa học (NCKH). Số liệu phục vụ đề tài được thu thập từ 141 GVT đang làm việc tại Trường Đại học Cần Thơ. Phương pháp phân tích cấu trúc tuyến tính (SEM) được ứng dụng trong nghiên cứu này nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của GVT đối với hoạt động NCKH. Kết quả phân tích đã chỉ ra rằng, có 5 yếu tố tác động đến sự hài lòng của GVT đối với hoạt động NCKH là yếu tố tài chính, lãnh đạo đơn vị, khối lượng công việc, cơ chế quản lý và tài liệu hỗ trợ. Trong đó, yếu tố tài chính có tác động .