Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture Management practices: Lecture 16 - Dr. M. Shakil Ahmad
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Lecture Management practices: Lecture 16 - Dr. M. Shakil Ahmad
Yến Trâm
66
20
pptx
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
The main contents of the chapter consist of the following: Training & development, types of training, types of development, performance appraisal, creating strong organizational culture, HRM system, components of a HRM system, HRM planning. | Management Practices Lecture-16 1 Recap Creating Strong Organizational Culture HRM System Components of a HRM System HRM Planning 2 Today’s Lecture Training & Development Types of Training Types of Development Performance Appraisal 3 Training & Development Training: teach organizational members how to perform current jobs. Help worker’s acquire skills to perform effectively. Development: build worker’s skills to enable them to take on new duties. Training used more often at lower levels of firm, development is common with managers. A Needs Assessment should be taken first to determine who needs which program and what topics should be stressed. 4 Types of Training Training Development Apprentice- ships On-the-job Training Classroom Instruction On-the-job Training Classroom Instruction Formal Education Varied work experiences Needs Assessment 5 Types of Training Classroom Instruction: workers acquire skills in classroom. Includes use of videos, role-playing, simulations. On-the-Job . | Management Practices Lecture-16 1 Recap Creating Strong Organizational Culture HRM System Components of a HRM System HRM Planning 2 Today’s Lecture Training & Development Types of Training Types of Development Performance Appraisal 3 Training & Development Training: teach organizational members how to perform current jobs. Help worker’s acquire skills to perform effectively. Development: build worker’s skills to enable them to take on new duties. Training used more often at lower levels of firm, development is common with managers. A Needs Assessment should be taken first to determine who needs which program and what topics should be stressed. 4 Types of Training Training Development Apprentice- ships On-the-job Training Classroom Instruction On-the-job Training Classroom Instruction Formal Education Varied work experiences Needs Assessment 5 Types of Training Classroom Instruction: workers acquire skills in classroom. Includes use of videos, role-playing, simulations. On-the-Job Training: learning occurs in the work setting as worker does the job. Training given by co-workers and can be done continuously. Apprenticeships: worker contracts with a master worker to learn a skill. 6 Training Benefits Training has many benefits for your staff They acquire new skills, increasing their contribution to the business and building their self-esteem The training they do can take them into other positions within the organisation – positions with better prospects and/or better pay They’re upskilled to do new and different tasks, which keeps them motivated and fresh Because they’re being trained on your time, they see that you value them enough to invest in them. A good company is seen as one that retrains rather than churns. 7 Types of Development Varied Work Experiences: Top managers must build expertise in many areas. Workers identified as possible top managers given many different tasks. Formal Education: tuition reimbursement is common for managers taking classes for MBA
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Management practices: Lecture 02 - Dr. M. Shakil Ahmad
Lecture Management practices - Lecture 2
Lecture Management practices: Lecture 03 - Dr. M. Shakil Ahmad
Lecture Management practices: Lecture 13 - Dr. M. Shakil Ahmad
Lecture Management practices: Lecture 20 - Dr. M. Shakil Ahmad
Lecture Management practices: Lecture 22 - Dr. M. Shakil Ahmad
Lecture Management practices: Lecture 32 - Dr. M. Shakil Ahmad
Lecture Management practices - Lecture 3
Lecture Management practices - Lecture 4
Lecture Management practices: Lecture 01 - Dr. M. Shakil Ahmad
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.