Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại trường Đại học Vinh

Mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức; làm rõ thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại trường Đại học Vinh trong thời gian qua, từ đó đánh giá những thành tựu đạt được, những hạn chế và nguyên nhân; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo tại trường Đại học Vinh trong tương lai. Mời các bạn tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN THỊ KIM NGÂN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ĐẠI HỌC VINH Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 60.34.01.02 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng – Năm 2016 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS ĐÀO HỮU HÒA Phản biện 1: TS TRƯƠNG SỸ QUÝ Phản biện 2: PGS.TS TRẦN VĂN HÒA Luận văn sẽ được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ kinh tế họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 09 tháng 01 năm 2016 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin – Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong thế kỉ 21, toàn thế giới bước vào thời đại kinh tế tri thức mà trong đó chất lượng nguồn nhân lực đóng vai trò then chốt và mang tính cạnh tranh. GD-ĐT tất yếu có vai trò quan trọng để phát triển nguồn nhân lực. Đội ngũ nhà giáo là lực lượng nòng cốt thực hiện mục tiêu GD-ĐT, là người xây dựng cho người học thế giới quan, nhân sinh quan tiến bộ, trang thiết bị cho người học tri thức và phương pháp tư duy khoa học, khả năng làm việc độc lập, sáng tạo.Vì vậy, vai trò của đội ngũ nhà giáo rất quan trọng, công việc của họ sẽ để lại dấu ấn trong tương lai. Đối với một tổ chức làm nhiệm vụ giáo dục và đào tạo như trường Đại học Vinh thì yếu tố nhân lực càng quan trọng. Bởi lẽ, để thực hiện nhiệm vụ đào tạo nhận lực cho xã hội thì đòi hỏi đội ngũ nhân lực của trường phải có trình độ chuyên môn cao, nghiệp vụ sư phạm vững, bên cạnh đó đội ngũ quản lí và chuyên viên của trường cũng phải chuyên nghiệp. Để đạt được yêu cầu này, đòi hỏi nhà trường phải chú trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực về mọi mặt, không chỉ là trình độ chuyên môn. Những năm qua nhà trường chỉ đạo quyết liệt việc xây dựng đội ngũ cán bộ, giảng viên nhằm đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ ở một trường đại học. Trong đó, việc đào tạo nguồn nhân lực trong trường là một trong những công việc quan trọng, là cơ sở cho việc đảm bảo và .