Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực trong Công ty Cổ phần Đồng Tâm Miền Trung

Mục đích nghiên cứu của luận văn là hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển NNL trong tổ chức, đơn vị. Phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực hiện nay của Công ty Cổ phần Đồng Tâm Miền Trung, đề xuất một số giải pháp để phát triển NNL cho Công ty Cổ phần Đồng Tâm Miền Trung. | 1 2 Công trình ñược hoàn thành tại BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. VÕ XUÂN TIẾN HOÀNG THỊ QUỲNH HƯƠNG Phản biện 1: TS. NGUYỄN THỊ BÍCH THU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỒNG TÂM MIỀN TRUNG Phản biện 2: TS. LÂM MINH CHÂU Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 60.34.05 Luận văn ñược bảo vệ tại Hội ñồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại Học Đà Nẵng vào ngày 01 tháng 07 năm 2012. TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH * Có thể tìm hiểu luận văn tại: Đà Nẵng - Năm 2012 - Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại Học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh Tế, Đại học Đà Nẵng. 3 4 MỞ ĐẦU 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI - Đối tượng nghiên cứu: Nguồn nhân lực là yếu tố quyết ñịnh sự thành công hay thất bại Đề tài chủ yếu nghiên cứu những vấn ñề lý luận và thực tiễn liên của doanh nghiệp. Việc sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả hay không quan ñến phát triển NNL của Công ty Cổ phần Đồng Tâm Miền Trung. ảnh hưởng rất lớn ñến tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. - Phạm vi nghiên cứu: Tuy nhiên làm thế nào ñể sử dụng hiệu quả và phát triển nguồn nhân + Về nội dung: Đề tài tập trung nghiên cứu về một số giải pháp lực ñã có là cả một nghệ thuật. ñể phát triển NNL tại Công ty Cổ phần Đồng Tâm Miền Trung. Công ty Cổ phần Đồng Tâm Miền Trung là công ty hoạt ñộng trong lĩnh vực VLXD và trang trí nội thất. Với hoài bão trở thành một + Về không gian: Các nội dung trên ñược tiến hành nghiên cứu tại Công ty Cổ phần Đồng Tâm Miền Trung. trong những thương hiệu hàng ñầu của ngành. Chiến lược phát triển công ty giai ñoạn 2010 – 2015: “Lấy chất lượng sản phẩm làm hàng + Về thời gian: Các giải pháp ñề xuất trong luận văn có ý nghĩa trong những năm trước mắt. ñầu, sự hài lòng của khách hàng là tôn chỉ thành công trong kinh 4. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU doanh”. Tuy nhiên, nguồn nhân lực hiện nay chưa thật sự tương xứng Để