Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Lấy trung thực làm chính sách tại nơi làm việc?

Liệu bạn có giấu diếm một sự thật tai hại nào đó với sếp không? Tôi không giả định để đoán nhưng "sự tự ý" của một người lại là "sự không trung thực" của người khác. Việc phân định danh giới giữa hai điều này, chỗ nào cái này kết thúc và cái kia bắt đầu ngày càng khó hơn. Những người vẫn theo đuổi môi trường minh bạch lý tưởng cho rằng "chúng ta càng chia sẻ thông tin, chúng ta càng có lợi" bị coi là nhảm nhí. Thường thì, một khi thông tin càng được công. | Lấy trung thực làm chính sách tại nơi làm việc Liệu bạn có giấu diếm một sự thật tai hại nào đó với sếp không Tôi không giả định để đoán nhưng sự tự ý của một người lại là sự không trung thực của người khác. Việc phân định danh giới giữa hai điều này chỗ nào cái này kết thúc và cái kia bắt đầu ngày càng khó hơn. Những người vẫn theo đuổi môi trường minh bạch lý tưởng cho rằng chúng ta càng chia sẻ thông tin chúng ta càng có lợi bị coi là nhảm nhí. Thường thì một khi thông tin càng được công khai minh bạch thì xung đột nội bộ cũng vì thế mà nảy sinh. Thực chất chúng ta không thể tránh khỏi những xung đột giữa tự do cá nhân nơi công sở và sự công khai trong hoạt động của mỗi cá nhân. Nhầm lẫn giữa sự minh bạch với sự liêm chính và trung thực là một thảm họa. Ai đọc bài đăng này cũng ít nhất một câu chuyện không vui vẻ gì về một ứng cử viên phù hợp một cách hoàn hảo cho một công việc nhưng lại bị loại chỉ vì hoặc là giám đốc nhân sự hoặc giám đốc phỏng vấn đã thấy điều gì đó trên trang Facebook của người này- hoặc là của bạn người này. Có thể chỉ là một lời bình luận không đúng về chính trị một bức ảnh say xỉn hoặc một blog tán chuyện linh tinh có đường link thông qua Google hoặc Bing. Điều này là không công bằng ư Hay vô lý Có thể nhưng đó là hiện thực của ngày nay và quy tắc của tương lai. Tôi thấy rất ngạc nhiên khi có nhiều người tốt nghiệp đại học thẳng thắn cho rằng người chủ triển vọng của họ không nên được phép tìm kiếm thông tin của họ bằng Google hoặc đánh giá về thông tin hồ sơ trên facebook của họ. Nhưng chẳng phải việc che giấu bản thân mình như vậy cũng là sai là không trung thực và không công bằng sao BlackBerries và những tiện ích của điện thoại di động đã xóa mờ danh giới giữa sự tiếp cận cá nhân và nghề nghiệp các phương tiện truyền thông đã mang lại một nhân tố đáng sợ với đầy đủ ý nghĩa của cụm từ đó cho các người đồng nghiệp những người đồng hợp tác và người giám sát. Bạn làm gì khi sếp của sếp bạn muốn là bạn trên Facebook với bạn Bạn có chấp .