Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dụng cụ thể thao Delta

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận có liên quan đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty kinh doanh. Đánh gía thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dụng cụ thể thao DELTA. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dụng cụ thể thao DELTA. | TÓM TẮT LUẬN VĂN 1. Sự cần thiết của đề tài Nguồn nhân lực là lực lượng nòng cốt của doanh nghiệp. Việc thực hiện phát triển lực lượng lao động chất lượng cao là vấn đề sống còn của doanh nghiệp bởi vì đây là yếu tố quyết định đến năng suất, chất lượng sản phẩm và giá thành sản phẩm. Sự cần thiết của việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đóng một vai trò hết sức quan trọng được xem là yếu tố quyết định đến thành công và sự phát triển của DN. Ý thức rõ về tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty do vậy tôi xin được lựa chọn đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dụng cụ thể thao Delta” 2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài + Hệ thống hóa các vấn đề lý luận có liên quan đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty kinh doanh. + Đánh gía thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dụng cụ thể thao DELTA. + Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dụng cụ thể thao DELTA. 3. Phương pháp nghiên cứu Trong quá trình nghiên cứu và viết luận văn học viên sử dụng các phương pháp nghiên cứu sau: phương pháp thu thập số liệu sơ cấp: được tiến hành qua sử dụng phương pháp khảo sát bằng cách sử dụng bảng khảo sát và phỏng vấn trực tiếp kết hợp với phương pháp khảo sát thực tiễn: quan sát, nghiên cứu tình huống và sử dụng phương pháp thống kê để thu thập và phân tích các số liệu thứ cấp từ các báo cáo của công ty và các nguồn tài liệu khác. 4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu ـ Đối tượng nghiên cứu: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Doanh nghiệp. ـ Phạm vi nghiên cứu: + Về mặt không gian : Nghiên cứu tại công ty CP dụng cụ thể thao DELTA + Về thời gian : Các số liệu, tình hình được khảo sát, phân tích từ 2007 – 2011 và đề xuất các giải pháp cho các năm tiếp theo. 5. Kết cấu của luận văn Luận văn gồm 4 chương chính: Chương 1: Tổng quan các kết quả nghiên cứu có .