Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
KPI vị trí Trưởng phòng Cung ứng

Biểu đánh giá kết quả công việc cá nhân vị trí Trưởng phòng Cung ứng gồm các mục tiêu cá nhân gắn liền với KPI phòng Cung ứng, các công việc thường xuyên theo mô tả công việc và tinh thần thái độ, các dự án và công việc đột xuất, tần suất đánh giá, tỷ lệ thực hiện, kết quả thực hiện tổng hợp. . Bên cạnh đó, các bạn có thể tìm hiểu thêm về các chỉ số KPI, BSC của khối phòng ban khác trong doanh nghiệp qua Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang tailieuXANH.com. Chúc các bạn thành công! | KPI vị trí Trưởng phòng Cung ứng .den{color:inherit;}.ttnd ol,.ttnd ul,.ttnd dl{padding: 0 0px 0 20px;}.ttnd hr{margin:10px 0px;}.ttnd a[href="javascript:void(0);"],.ttnd a[href="#"]{color:inherit;}#dtextscript p{text-align:left;}#dtextscript img{vertical-align:middle;} Biểu đánh giá kết quả công việc cá nhân Kỳ:                     Họ tên:  Vị trí: Trưởng phòng cung ứng Bộ phận: Phòng cung ứng                       A. Kết quả kỳ vọng (mục tiêu cá nhân) Gắn liền với KPI bộ phận Mục tiêu trong kỳ Tầm quan trọng Kết quả thực hiện Tỷ lệ thực hiện Kết quả thực hiện tổng hợp       Tháng Quý Năm       10 = 9 / 4 11 = 10 x 3 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) 1 Kiểm soát tồn kho theo định mức: Giá trị bình quân tồn kho/Doanh thu/tháng 12.0%     100%   20%   0.0%   2 Tỷ lệ hàng lỗi từ NCC khác 9.0%     5%   15%       3 Tỷ lệ hàng lỗi từ NCC TQ 9.0%     10%   15%   0.0%   4 Tỷ lệ chênh lệch chi phí mua hàng thực tế so với kế hoạch được duyệt  12.0%     0,5%   20%   #VALUE!   5 Tỷ lệ số lần giao hàng đúng tiến độ của nhà cung cấp 9.0%     100%   15%   0.0%   6 Số lượng nhân sự kế thừa đạt chuẩn 3.0%     1   5%   0.0%   7 100% Số lượng vị trí có chuẩn năng lực 3.0%   5.00     5%   0.0%   8 Số lượng nhân viên đạt chuẩn 3.0%     3   5%   0.0%     Kết quả kỳ vọng (mục tiêu cá nhân) 60%         100%   #VALUE! #VALUE! B Các công việc .