Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Quản trị học: Phần 1 - ĐH Phạm Văn Đồng

(NB) Bài giảng Quản trị học: Phần 1 cung cấp những thông tin như Khái niệm và bản chất của quản trị, nhà quản trị, Văn hoá tổ chức và môi trường quản trị , Sự phát triển của lý thuyết quản trị, Khái niệm và vai trò của hoạch định, Mục tiêu, cơ sở khoa học và tiến trình của hoạch định, . | Bài giảng Quản trị học Phần 1 - ĐH Phạm Văn Đồng TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHẠM VĂN ĐỒNG KHOA KINH TẾ BÀI GIẢNG MÔN QUẢN TRỊ HỌC Dùng cho đào tạo tín chỉ - Bậc Đại học Người biên soạn Th.S Cao Anh Thảo Lưu hành nội bộ - Năm 2018 Chương 1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ 1.1.Khái niệm và bản chất của quản trị nhà quản trị 1.1.1. Quan niệm về quản trị Quản trị Management là từ thường được dùng phổ biến trong nhiều sách giáo khoa và nhiều tài liệu khác. Nếu xét riêng từng từ một thì ta có thể tạm giải thích như sau - Quản là đưa đối tượng vào khuôn mẫu qui định sẵn. Ví dụ Cha mẹ bắt đứa bé phải làm theo một kế hoạch do mình định ra sáng phải đi học buổi trưa nghỉ ngơi buổi chiều học bài trước khi đi phải thưa về phải chào Đó là cái khuôn mẫu chúng phải thực hiện chứ không để đối tượng tự do hoạt động một cách tùy thích. - Trị là dùng quyền lực buộc đối tượng phải làm theo khuôn mẫu đã định. Nếu đối tượng không thực hiện đúng thì sẽ áp dụng một hình phạt nào đó đủ mạnh đủ sức thuyết phục để buộc đối tượng phải thi hành. Nhằm đạt tới trạng thái mong đợi có thể có và cần phải có mà người ta gọi là mục tiêu. Sau đây là những khái niệm về Quản trị của một số tác giả là Giáo sư Tiến sĩ quản trị học trong và ngoài nước. - Theo GS. H.Koontz Quản trị là một hoạt động tất yếu nó đảm bảo phối hợp những nổ lực cá nhân nhằm đạt được những mục đích của nhóm tổ chức . Mục tiêu của quản lý là nhằm làm con người có thể đạt được các mục tiêu của nhóm với thời gian tiền bạc vật chất và sự bất mãn của cá nhân ít nhất . - Theo lý thuyết hành vi của Mary Parker Follet một triết gia quản trị hàng đầu thì Quản trị là hoàn thành công việc thông qua người khác. Định nghĩa này đã đưa ra cách thức tiến hành các hoạt động quản trị thông qua người khác quản trị là hoạt động có mục đích và mang tính tập thể. - Theo GS. Vũ Thế Phú Quản trị là một tiến trình làm việc với con người và thông qua con người để hoàn thành mục tiêu của một tổ chức trong một môi trường luôn luôn thay đổi. Trọng tâm của tiến trình này là sử .