Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân TP. Hồ Chí Minh

Mục tiêu của luận văn là hệ thống hóa cơ sở lý luận và pháp lý về hoạt động bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh; đề xuất các giải pháp có tính khả thi nhằm khắc phục nguyên nhân của các hạn chế, bất cập trong hoạt động bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND TP. Hồ Chí Minh. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐỒNG THỊ DOAN BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2019 Công trình được hoàn thành tại Học viện Hành chính Quốc gia Người hướng dẫn khoa học PGS. TS. Trương Thị Hiền Phản biện 1 TS. Đào Đăng Kiên Phản biện 2 TS. Trương Thị Minh Sâm Luận văn sẽ được bảo vệ trước Hội đồng đánh giá luận văn Thạc sĩ Địa điểm Phòng 207 Nhà A Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia tại TP. Hồ Chí Minh. Địa chỉ Số 10 đường 3 tháng 2 phường 12 quận 10 TP. HCM. Thời gian Vào hồi 08h00 ngày 30 tháng 9 năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện của Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia tại TP. Hồ Chí Minh Hoặc trên trang Web của Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Trong bối cảnh là địa phương có đóng góp vào GDP và thu ngân sách cao nhất cả nước nhưng khi nhìn ra bên ngoài và ở góc độ phát triển hướng tới một đô thị thịnh vượng được thể hiện qua hai tiêu chí là năng lực cạnh tranh competitivenes và đáng sống livability thì TP. Hồ Chí Minh có vị trí rất thấp so với nhiều đô thị khác trên thế giới. Không chỉ tụt hậu hơn so với các thành phố láng giềng TP. Hồ Chí Minh còn đang phải chật vật đối mặt với nhiều vấn nạn mà hiện tại thành phố vẫn chưa có giải pháp căn cơ để xử lý đó là tình trạng ùn tắc giao thông và ngập nước triền miên tình trạng ô nhiễm môi trường. Tất cả những điều này có vẻ như đang dần biến TP. Hồ Chí Minh từ một thành phố đáng sống thành một thành phố ráng sống với nhiều người. Nguyên nhân dẫn đến thực trạng nêu trên của TP. Hồ Chí Minh có nhiều trong đó có nguyên nhân từ năng lực thực thi công vụ của đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố chưa cao chưa tương xứng với yêu cầu đòi hỏi từ thực tiễn kinh tế - xã hội của thành phố. Khi năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố .