Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên - Nghiên cứu điển hình tại Công ty Cổ phần đầu tư Lê Bảo Minh

Mục tiêu của đề tài là phân tích cơ sở lý luận và thực tiễn về các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm tăng động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Lê Bảo Minh. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TRỊNH HẢI HIỀN CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU ĐIỂN HÌNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LÊ BẢO MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG NGHIÊN CỨU HÀ NỘI - 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TRỊNH HẢI HIỀN CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU ĐIỂN HÌNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LÊ BẢO MINH Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG NGHIÊN CỨU NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. LƯU THỊ MINH NGỌC XÁC NHẬN CỦA XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CÁN BỘ HƯỚNG DẪN CHẤM LUẬN VĂN HÀ NỘI - 2020 Lời cảm ơn Tôi xin chân thành cảm ơn các thầy giáo cô giáo trường Đại Học Kinh Tế - Đại học Quốc gia Hà Nội xin cảm ơn TS Lưu Thị Minh Ngọc đã cho tôi hướng đi thích hợp và truyền đạt những kinh nghiệm quý báu giúp tôi hoàn thành tốt đề tài này. Tôi cũng xin cảm ơn các anh chị đang công tác tại Công ty Cổ phần Đầu tư Lê Bảo Minh đã hỗ trợ và cung cấp cho tôi những thông tin số liệu cần thiết phục vụ cho quá trình nghiên cứu và triển khai xây dựng đề tài này. Mặc dù đã có nhiều cố gắng nhưng do thời gian nghiên cứu và kiến thức có hạn đề tài này còn có những sai sót nhất định. Kính mong được sự đóng góp ý kiến của các thầy cô giáo để đề tài được hoàn thiện hơn trong thời gian tới. Tôi xin chân thành cảm ơn Hà Nội tháng 7 năm 2020 TÁC GIẢ LUẬN VĂN Trịnh Hải Hiền MỤC LỤC MỞ ĐẦU .1 1. Tính cấp thiết của đề tài.1 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu .2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .2 4. Những đóng góp mới của luận văn .3 5. Kết cấu của luận văn .3 Chương 1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN .4 1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài .4 1.1.1. Một số công trình nghiên cứu tiêu biểu trên thế giới .4 1.1.2. Nghiên cứu của một số tác giả trong nước .6 1.2. Cơ sở lý luận về các nhân tố .