Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên - Phân tích tại TCT Liksin

Mục tiêu của đề tài là khám phá mối quan hệ giữa yếu tố thuộc thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và kết quả làm việc của nhân viên; ứng dụng kết quả nghiên cứu để phân tích các yếu tố thực tiễn QTNNL tác động đến kết quả làm việc của nhân viên tại Tổng công ty Liksin. Mời các bạn cùng tham khảo. | BOÄ GIAÙO DUÏC VAØ ÑAØO TAÏO TRÖÔØNG ÑAÏI HOÏC KINH TEÁ TP.HCM - - PHẠM THỊ THÙY DUYÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH - 2014 BOÄ GIAÙO DUÏC VAØ ÑAØO TAÏO TRÖÔØNG ÑAÏI HOÏC KINH TEÁ TP.HCM - - PHẠM THỊ THÙY DUYÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 60340102 Người hướng dẫn khoa học PGS.TS.TRẦN KIM DUNG TP.HỒ CHÍ MINH - 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi là Phạm Thị Thùy Duyên tác giả luận văn tốt nghiệp cao học này. Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi kết quả nghiên cứu trong luận văn là trung thực và chưa được ai công bố trong bất kỳ công trình khoa học nào. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm với cam kết trên. Học viên Phạm Thị Thùy Duyên Lớp Quản trị Kinh doanh Khoá 21 MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ TÓM TẮT LUẬN VĂN TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Mục tiêu nghiên cứu . 2 3. Phạm vi và đối tượng nghiên cứu . 2 4. Ý nghĩa thực tiễn của nghiên cứu . 3 5. Cấu trúc nghiên cứu . 4 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT . 5 1.1. Quản trị nguồn nhân lực . 5 1.2. Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực . 5 1.3. Kết quả làm việc của nhân viên . 13 1.4. Mối quan hệ giữa thực tiễn QTNNL và kết quả làm việc của nhân viên . 14 1.5. Mô hình nghiên cứu đề xuất . 16 1.6. Tóm tắt chương 1 . 18 CHƯƠNG 2 THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU. 19 2.1. Quy trình nghiên cứu . 19 2.2. Thiết kế nghiên cứu . 19 2.3. Diễn đạt và mã hóa thang đo . 22 2.4. Phương pháp xử lý số liệu . 24 2.5. Ứng dụng kết quả nghiên cứu để phân tích tại Tổng công ty Liksin . 26 2.6. Tóm tắt chương 2 . 26 CHƯƠNG 3 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU . 27 3.1. Mô tả mẫu khảo sát . 27 3.2. Đánh giá sơ bộ thang đo qua kiểm tra hệ số tin cậy Cronbach Alpha . 29 3.2.1 Đánh giá thang đo thực tiễn quản trị nguồn nhân lực . 30 3.2.2 Đánh giá thang đo kết quả làm việc của nhân viên . 32 3.3. Kiểm định thang đo bằng phân tích nhân tố khám phá EFA . 32 3.3.1 Kiểm định thang đo thực tiễn quản trị nguồn nhân lực . 33 3.3.2 Kiểm định thang đo kết quả làm việc