Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn

Luận văn chỉ rõ những tồn tại, hạn chế, nhất là đi sâu mổ xẻ, phân tích những nguyên nhân cơ bản dẫn đến hạn chế tồn tại, để đề ra giải pháp khắc phục phù hợp với thực tiễn của tỉnh Bắc Kạn và một số tỉnh lân cận có đặc điểm tương đồng với Bắc Kạn. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA SẦM VĂN TRÂN BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẮC KẠN CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI NĂM 2019 1 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. Lại Đức Vượng Phản biện 1 PGS.TS. Hoàng Mai Phản biện 2 TS. Nguyễn Ngọc Vân Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng họp 401 Nhà A Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Số 77 Đường Nguyễn Chí Thanh Quận Đống Đa Thành phố Hà Nội Thời gian Vào hồi 14 giờ ngày 06 tháng 02 năm 2020 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia 2 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài luận văn Thời gian qua Đảng và Nhà nước ta đã rất quan tâm đến công tác bồi dưỡng đội ngũ công chức nhưng hiện nay hoạt động này vẫn còn một số bất cập cần được khắc phục cụ thể như Thứ nhất khung pháp lý cho hoạt động quản lý bồi dưỡng và tổ chức thực hiện bồi dưỡng thông qua các cơ sở đào tạo bồi dưỡng cần được cải tiến hơn nữa. Thứ hai hệ thống quản lý bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức chưa được điều chỉnh để phù hợp với các yêu cầu của giai đoạn hiện nay về mặt tổ chức nội dung phương pháp và nguồn lực. Công tác bồi dưỡng vẫn chưa được coi là một nội dung quan trọng riêng biệt trong phát triển nguồn nhân lực. Thứ ba quá trình nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ công chức viên chức phải vượt qua rất nhiều điểm yếu như về kỷ luật về trình độ về năng lực chuyên môn kỹ năng hành chính về sự tận tụy về thái độ nhân cách và đạo đức Bắc Kạn là tỉnh miền núi mới tái lập còn rất khó khăn và chậm phát triển nhất trong cả nước. Cũng như nhiều địa phương khác Bắc Kạn vẫn có tình trạng công chức lãnh đạo quản lý chưa đáp ứng tiêu chuẩn chưa được bồi dưỡng về lý luận chính trị kiến thức quản lý nhà nước tin học ngoại .