Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng công chức cấp xã trên địa bàn thị xã Thuận An, tỉnh Bình Dương

Mục đích nghiên cứu của đề tài là hệ thống những vấn đề lý luận về bồi dưỡng công chức nói chung, công chức cấp xã nói riêng; tập trung làm rõ thực trạng bồi dưỡng công chức cấp xã trên địa bàn thị xã Thuận An, tỉnh Bình Dương; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác bồi dưỡng đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn thị xã Thuận An, tỉnh Bình Dương. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ . . . . HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THÀNH THẢO BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ THUẬN AN TỈNH BÌNH DƢƠNG Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Thành phố Hồ Chí Minh năm 2019 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học PGS TS. Nguyễn Thị Thu Vân Phản biện 1 TS. Trần Trọng Đức Phản biện 2 TS. Phan Hải Hồ Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Phòng họp P.208 Nhà A - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Số 10 đường Ba Tháng Hai phường 12 quận 10 thành phố Hồ Chí Minh Thời gian Vào hồi 15 giờ 30 ngày 24 tháng 8 năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia Hoặc trên Website Khoa Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài luận văn Đội ngũ công chức cấp xã có vai trò rất quan trọng trong việc thực hiện chức năng làm cầu nối giữa Đảng với nhân dân giữa công dân với Nhà nước. Với vai trò then chốt và nhiệm vụ rất nặng nề như trên bên cạnh việc đào tạo theo đúng trình độ yêu cầu đội ngũ công chức cấp xã cần phải được bồi dưỡng bài bản chất lượng để đáp ứng yêu cầu công việc thể hiện được vai trò hoàn thành tốt chức năng nhiệm vụ được Đảng và Nhà nước giao phó. Tuy nhiên trong thời gian qua công tác bồi dưỡng công chức cấp xã trên địa bàn thị xã Thuận An vẫn còn một số tồn tại hạn chế như năng lực bồi dưỡng của Trung tâm Bồi dưỡng chính trị thị xã còn hạn chế chưa phát huy tốt tinh thần tự học và chủ động sáng tạo của công chức tham gia lớp bồi dưỡng chưa thực hiện chặt chẽ công tác quản lý công chức tham gia lớp bồi dưỡng chưa quan tâm đúng mức đối với việc kiểm tra đánh giá công tác bồi dưỡng công chức cấp xã sau khi hoàn thành các khóa bồi dưỡng . Xuất phát từ những nguyên nhân trên và thực trạng trong công tác bồi dưỡng công chức cấp xã trên địa bàn thị xã Thuận An hiện nay tác giả lựa chọn đề tài