Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tạo động lực làm việc cho công chức phường, quận Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh

Luận văn góp phần làm rõ các hệ thống lý luận, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác tạo động lực làm việc cho công chức phường nói riêng cũng như đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống hành chính nhà nước nước ta. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ . . . . HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN NGỌC MAI TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨC PHƢỜNG QUẬN THỦ ĐỨC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành Quản lý công Mã số 8 34 04 03 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2020 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học TS. Mai Hữu Bốn Học viện Hành chính quốc gia Phản biện 1 TS. Hà Quang Thanh Học viện Hành chính quốc gia Phản biện 2 PGS.TS Nguyễn Cảnh Hợp Trường Đại học Luật TP. HCM Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm Học viện Hành chính Quốc gia Phân viên tại thành phố Hồ Chí Minh Số 10 đường Ba tháng hai Phường 12 Quận 10 thành phố Hồ Chí Minh Thời gian vào hồi 09 giờ 30 ngày 24 tháng 8 năm 2020 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên website Khoa Sau đại học Học viện Hành chính Quốc gia A. PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài luận văn Tác giả lựa chọn nghiên cứu đề tài khoa học tạo động lực làm việc cho công chức phường quận Thủ Đức Thành phố Hồ Chí Minh làm đề tài luận văn thạc sĩ bởi một số lý do sau i xuất phát từ chính vai trò của đội ngũ cán bộ công chức cấp xã đối với hiệu lực hiệu quả hoạt động của cơ quan QLNN và cả hệ thống chính trị trong công cuộc cải cách hành chính cũng như phát triển đất nước ii xuất phát từ thực trạng đội ngũ cán bộ công chức đang bộc lộ những hạn chế thiếu sót đặc biệt có những công chức luôn làm việc trong trạng thái uể oải thiếu hứng thú thờ ơ với công việc dẫn đến kết quả thực hiện công việc thấp iii xuất phát từ yêu cầu của cải cách hành chính và xu thế hội nhập đang diễn ra mạnh mẽ ở tất cả các cấp các ngành trên bình diện quốc gia. Vì vậy việc nghiên cứu một cách có hệ thống các cơ sở khoa học về vấn đề động lực làm việc của công chức trong tổ chức hành chính nhà nước nói chung và các phường trên địa bàn quận Thủ Đức nói riêng là hết sức cần thiết để từ đó có những giải pháp thúc đẩy động lực