Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Giáo dục học: Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường phổ thông dân tộc nội trú tỉnh Đăk Nông

Luận văn trên cơ sở nghiên cứu lý luận và khảo sát thực trạng đội ngũ và quản lý phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường phổ thông dân tộc nội trú tỉnh Đăk Nông, đề xuất các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường phổ thông dân tộc nội trú của tỉnh để đáp ứng yêu cầu phát triển giáo dục dân tộc hiện nay. | MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Đội ngũ CBQL các cấp là những người tổ chức thực hiện các chủ trương đường lối giáo dục của Đảng và Nhà nước là nhân tố quyết định chất lượng GDĐT. CBQLGD nói chung và CBQL ở các trường PTDTNT nói riêng ngoài chức năng là nhà giáo dục người lãnh đạo họ còn là cán bộ quần chúng là người góp phần vào sự nghiệp thắng lợi của công cuộc đổi mới GD. Yêu cầu về phát triển để nâng cao chất lượng đội ngũ CBQL đã đang trở thành vấn đề trọng tâm của cả ngành GDĐT hiện nay. Yêu cầu về đổi mới GD phổ thông hiện nay đang đòi hỏi phải thực hiện đồng bộ hàng loạt các biện pháp nhằm tăng cường các điều kiện đảm bảo về chất lượng GV CSVC trang thiết bị nguồn lực tài chính trong đó đổi mới QLGD có ý nghĩa quyết định đối với sự nghiệp đổi mới GD mở đường cho việc triển khai những chủ trương đã được đề ra Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nhấn mạnh muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém 22 . Công tác dân tộc và thực hiện chính sách dân tộc là nhiệm vụ của toàn Đảng toàn dân của các cấp các ngành. Vấn đề dân tộc và đoàn kết dân tộc là chiến lược cơ bản lâu dài đồng thời là vấn đề cấp bách hiện nay của cách mạng Việt Nam. Trường PTDTNT là nơi tạo nguồn cho các trường đại học cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp để đào tạo cán bộ và lực lượng lao động có trình độ tay nghề cao tham gia vào công cuộc xây dựng quê hương vùng dân tộc 7 . Tỉnh Đăk Nông có nhiều đồng bào các dân tộc cùng sinh sống nên việc GD học sinh dân tộc thiểu số cũng phải chú ý đến tính đặc thù này để 1 mỗi CBQL có những nội dung phương pháp GD sao cho phù hợp với mục tiêu GD theo tính đặc thù của địa phương. Đội ngũ CBQLGD ở Đăk Nông đặc biệt là CBQL tại các trường PTDTNT giữ một vị trí rất quan trọng họ thật sự là những người gắn bó với sự nghiệp GD để nuôi dưỡng đào tạo HS dân tộc thiểu số những cán bộ tương lai của của địa phương làm trụ cột để giữ vững ổn định chính trị củng cố khối đại đoàn kết dân tộc xây dựng Đăk Nông ngày càng vững mạnh và phát triển. Với mục tiêu là xây .