Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bàn luận về các tác động của thay đổi công nghệ số đối với thực tiễn quản trị nhân sự

Mục đích của bài viết này làm nổi bật hoạt động quản lí nhân sự trong kỹ nguyên số, nhấn mạnh và vai trò quản lý nhân sự trong doanh nghiệp và thảo luận về các tác động của thay đổi công nghệ đối với thực tiễn quản trị nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo! | BÀN LUẬN VỀ CÁC TÁC ĐỘNG CỦA THAY ĐỔI CÔNG NGHỆ SỐ ĐỐI VỚI THỰC TIỂN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ThS. Lê Thị Thanh Trang TÓM TẮT Nhân loại đã trải qua 04 cuộc cách mạng công nghiệp CCMCN hiện nay chúng ta đang ở giữa giai đoạn của CCMCN 4.0. Đó là cuộc cách mạng sản xuất gắn liền với những đột phá chưa từng có về công nghệ kết nối Internet điện toán đám mây in 3D công nghệ cảm biến sản xuất phụ gia thực tế ảo Cuộc cách mạng công nghiệp lần này sẽ tác động mạnh mẽ đến mọi quốc gia chính phủ doanh nghiệp và mọi tầng lớp công dân trên khắp toàn cầu. Bản chất của CCMCN 4.0 là dựa trên nền tảng công nghệ số và tích hợp tất cả các công nghệ thông minh để tối ưu hóa quy trình phương thức sản xuất. Kỷ nguyên mới của đầu tư năng suất và mức sống gia tăng dựa trên sức sáng tạo của con người và sẽ tác động sâu sắc đến hệ thống kinh tế chính trị và xã hội của tất cả các quốc gia trên thế giới. Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang tạo ra sự thay đổi nhanh chống trong cách quản lý điều hành cũng như phát triển của Doanh nghiệp trên phạm vi quốc tế. Trong bất kỳ tổ chức nào quản lý nguồn nhân lực được coi là tập hợp các hoạt động tạo ra giá trị cho doanh nghiệp. Ngày nay hầu hết các doanh nghiệp ít nhiều đã áp dụng các công nghệ kỹ thuật số và vì thế kết quả các hoạt động nhân sự bị ảnh hưởng. Mục đích của nghiên cứu này làm nổi bật hoạt động quản lí nhân sự trong kỹ nguyên số nhấn mạnh và vai trò quản lý nhân sự trong doanh nghiệp và thảo luận về các tác động của thay đổi công nghệ đối với thực tiễn quản trị nhân sự. Để đạt được các mục tiêu trên bài viết áp dụng cách tiếp cận khái niệm đi đến thảo luận về tác động của các công nghệ kỹ thuật số trong lĩnh vực nhân sự và nhấn mạnh vai trò kỹ thuật số mới của người quản lí nhân sự. Từ khóa CCMCN 4.0 Quản lý nhân sự nhân viên kỹ thuật số công việc kỹ thuật số quản lý nhân viên kỹ thuật số. GIỚI THIỆU Con người luôn phức tạp và việc quản lý con người luôn luôn là vấn đề khó khăn. Trong thời đại ngày nay thời đại của kỹ thuật số đã tăng thêm sự