Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Quản trị nguồn nhân lực dựa trên nền tảng web
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Quản trị nguồn nhân lực dựa trên nền tảng web
Duy Bảo
378
12
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Bài viết này giới thiệu về cách thức mà các doanh nghiệp truyền thống đang cố gắng điều chỉnh các chính sách và thực thi quản trị nguồn nhân lực của họ thông qua việc thực hiện các giao dịch dựa vào web (Web-based). Mời các bạn cùng tham khảo! | QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC DỰA TRÊN NỀN TẢNG WEB TS. Ao Thu Hoài Bài viết này giới thiệu về cách thức mà các doanh nghiệp truyền thống đang cố gắng điều chỉnh các chính sách và thực thi quản trị nguồn nhân lực của họ thông qua việc thực hiện các giao dịch dựa vào web Web-based đồng thời bài viết cũng tổng hợp những sáng tạo về quản trị nguồn nhân lực của các tổ chức hiện nay cách mà họ cung cấp nguồn nhân lực đáp ứng được những cơ hội để vươn tới những thách thức mới và làm gia tăng giá trị cho công ty. Từ khóa Web-based E-HRM Quản trị nhân lực điện tử Internet. GIỚI THIỆU CHUNG Nền kinh tế mới dường như đã có lúc bị đánh bại trong vài năm trước đây. Các công ty dot.com đã xuất hiện và cũng rất nhiều công ty biến mất nhanh chóng. Tuy nhiên hiện tượng được gọi là Internet đã không biến mất nó ngày càng mở rộng. Dần dần nhưng chắc chắn ngày càng có nhiều cá nhân và công ty dựa vào Internet để phát triển và nó ảnh hưởng như thế nào đến phát triển nhân sự Internet được sử dụng cho các mục đích khác nhau. Thông qua việc sử dụng thư điện tử và các ứng dụng tương tự nó trở thành một phương tiện truyền thông tuyệt vời. Web-based technology hay công nghệ dựa trên nền tảng web là một thuật ngữ dùng để chỉ những những ứng dụng application hay phần mềm được sử dụng dựa trên nền tảng web có thể truy cập thông qua trình duyệt trên hệ thống mạng như internet hay intranet. Những ứng dụng web chính là những phần mềm máy tính được mã hóa thông qua những ngôn ngữ được trình duyệt hỗ trợ như là HTML JavaCript.v.v. Những ứng dụng dựa trên nền tảng web hay ứng dụng web web application ngày càng trở lên rất phổ biến vì những ưu điểm vượt trội của nó mà đặc biệt là ưu điểm to lớn đối với người sử dụng hay người sử dụng cuối cùng trên các máy trạm clients . Khác với các doanh nghiệp số các doanh nghiệp truyền thống thường sử dụng nhiều lao động hơn. Chính vì vậy trong kỷ nguyên số khi các doanh nghiệp truyền thống cố gắng tích hợp giao dịch điện tử ứng dụng trên nền tảng web để thực hiện các
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực dựa trên năng lực - TS. Trương Thị Lan Anh
Quản trị nguồn nhân lực dựa trên nền tảng web
Luận văn Thạc sĩ: Tạo việc làm thông qua đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài tại huyện Như Xuân, tỉnh Thanh Hoá
Luận văn Thạc sĩ: Tác động của công tác thi đua – khen thưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Chi cục thuế khu vực Nam Khánh Hòa
Chạy đua giành và giữ nhân tài – Cách nào?
Để chiến thắng trong cuộc đua thu hút và giữ nhân tài
Tận dụng thời gian một cách hợp lý – Thuyết “Hộp dưa góp”
Luận văn Thạc sĩ Công nghệ Thông tin: Khai phá mạng xã hội dựa trên các bản ghi sự kiện hoạt động của doanh nghiệp
Sampling Method Giáo trình hình thành quá trình xây dựng thương hiệu quảng cáo dựa trên hình thức quảng cáo trên truyền hình
ĐỀ TÀI PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG KINH NGHIỆM TRIỂN KHAI ERP CỦA CÔNG TY FPT VÀ ĐƯA RA NHÂN XÉT VỀ VIỆC ỨNG DỤNG TRIỂN KHAI ERP TẠI FPT
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.