Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 1 - TS. Nguyễn Hữu Thân

"Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 1 - TS. Nguyễn Hữu Thân" giúp người học nắm được những kiến thức về hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên; phát triển nhân sự; lương bổng và đãi ngộ. | ĐẠI HỌC MỞ BÁN CÔNG TP.HCM TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN HỌC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Biên soạn TS. Nguyễn Hữu Thân -2006- 1 GIỚI THIỆU Chào mừng các bạn đến với chương trình đào tạo từ xa của Đại học Mở Bán Công Tp.HCM Kể từ khi con người xuất hiện trên mặt đất này và kể từ khi con người biết hợp quần thành tổ chức thì vấn đề quản trị bắt đầu xuất hiện. Xã hội càng phức tạp đa dạng và đông đảo bao nhiêu thì vai trò của nhà quản trị càng quan trọng bấy nhiêu. Nhưng một trong những vấn đề mấu chốt của quản trị vẫn là quản trị con người quản trị nhân sự . Một công ty hay một tổ chức dù có nguồn tài chánh dồi dào tài nguyên phong phú với hệ thống máy móc thiết bị hiện đại kèm theo các công thức khoa học kỹ thuật thần kỳ đi chăng nũa cũng trở nên vô ích nếu không biết quản trị con người. Chính cung cách quản trị con người này tạo ra bộ mặt văn hoá của tổ chức tạo ra bầu không khí vui tươi phấn khởi hay căng thẳng và u ám. Đó là khái niệm mà người Phương Tây gọi là văn hoá công ty hay văn hoá doanh nghiệp corporate culture hoặc văn hoá của tổ chức organizational culture . Người Việt Nam chúng ta gọi là bầu không khí sinh hoạt của công ty. Thực vây chính bầu không khí sinh hoạt này hầu như quyết định cho sự thành đạt của công ty. Chúng ta không phủ nhận vai trò quan trọng của quản trị tài chánh quản trị sản xuất quản trị tiếp thị quản trị hành chánh văn phòng kế toán quản trị .Nhưng rõ ràng là quản trị con người quản trị nhân sự đóng vai trò quan trọng nhất của mọi tổ chức. Bất cứ cấp quản trị nào cũng phải biết quản trị nhân viên của mình. Tuy nhiên quản trị nhân sự quả là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn không dễ như người ta thường nghĩ. Nó bao gồm nhiều vấn đề như tâm lý sinh lý xã hội triết học đạo đức học và thậm chí cả dân tộc 2 học. Nó là một khoa học nhưng đồng thời lại là một nghệ thuật- nghệ thuật quản trị con người. Là môt khoa học ai trong chúng ta cũng có khả năng nắm vững được. Nhưng nó lại là một nghệ thuật mà nghệ thuật thì không phải ai cũng áp dụng được. Nhưng .