Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao kỷ luật lao động tại công ty Cổ phần Nhân Bình

Đề tài đề cập đến thực trạng đang tồn tại, nhìn nhận thực tế các quy định nội bộ của doanh nghiệp về các hình thức kỷ luật lao động và chương trình nâng cao kỷ luật lao động, từ đó rút ra những nhận xét, những ưu điểm và những mặt còn tồn tại trong việc thực hiện các hình thức kỷ luật lao động – thông qua việc phân tích thực tiễn tại Công ty Cổ phần Nhân Bình, từ đó đề xuất các giải pháp khả thi góp phần vào việc nâng cao hiệu quả của kỷ luật lao động. | TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN TRẦN THỊ QUỲNH TRANG NÂNG CAO KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Mã số 8 34 04 04 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS. VŨ QUANG THỌ HÀ NỘI NĂM 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ Nâng cao kỷ luật lao động tại công ty Cổ phần Nhân Bình là công trình nghiên cứu độc lập do tác giả thực hiện dưới sự hướng dẫn của PGS.TS. Vũ Quang Thọ. Luận văn chưa được công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu nội dung được trình bày trong luận văn là trung thực có nguồn gốc rõ ràng hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ. Tác giả Trần Thị Quỳnh Trang LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên xin trân trọng cảm ơn Thầy đã hướng dẫn tôi là PGS.TS. Vũ Quang Thọ thầy đã tận tình hướng dẫn tôi trong quá trình học tập cũng như trong việc hoàn thành luận văn. Xin chân thành cảm ơn các Thầy Cô thuộc khoa Sau đại học - Trường Đại học Công đoàn đã tận tình giảng dạy cho tôi trong thời gian học tập. Do giới hạn kiến thức và khả năng lý luận của bản thân còn nhiều thiếu sót và hạn chế kính mong sự chỉ dẫn và đóng góp của các Thầy Cô để bài luận văn của tôi được hoàn thiện hơn. Xin chân thành cảm ơn MỤC LỤC Lời cam đoan Lời cảm ơn Mục lục Danh mục các chữ viết tắt Danh mục bảng biểu sơ đồ MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Tổng quan về vấn đề nghiên cứu . 3 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu . 4 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 5 5. Phương pháp nghiên cứu của đề tài . 5 6. Ý nghĩa của đề tài nghiên cứu . 5 7. Kết cấu luận văn . 6 Chƣơng 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ KỶ LUẬN LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP . 7 1.1. Kỷ luật lao động . 7 1.1.1. Khái niệm . 7 1.1.2. Quy định các hình thức kỷ luật lao động . 9 1.2. Vai trò và ý nghĩa kỷ luật lao động. 10 1.2.1. Vai trò của kỷ luật lao động . 10 1.2.2. Ý nghĩa của kỷ luật lao động . 14 1.3. Nguyên tắc và trách nhiệm của kỷ luật lao động . 15 1.3.1. Nguyên tắc của kỷ .