Mục đích nghiên cứu của đề tài " Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên kỹ thuật máy bay VAECO" là đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH MTV kỹ thuật máy bay VAECO. Mời các bạn cùng tham khảo luận văn tại đây. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI HOÀNG VIỆT CƢỜNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KỸ THUẬT MÁY BAY VAECO LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI HOÀNG VIỆT CƢỜNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KỸ THUẬT MÁY BAY VAECO Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC . NGÔ XUÂN BÌNH HÀ NỘI - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi. Luận văn này đƣợc hoàn thành dựa trên quá trình học tập hiểu biết cố gắng tìm tòi của bản thân và có sự hƣớng dẫn của . Ngô Xuân Bình. Các số liệu kết quả nêu trong luận văn này do Ban Tổ chức Nhân lực công ty TNHH MTV kỹ thuật máy bay VAECO nhân viên công ty cung cấp và do bản thân tôi tự thực hiện điều tra phân tích tổng kết là trung thực và chƣa từng đƣợc ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Tác giả Hoàng Việt Cƣờng I MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT. IV DANH MỤC BẢNG BIỂU . V DANH MỤC SƠ ĐỒ . VI LỜI MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài . 2 3. Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu . 4 4. Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu . 5 5. Phƣơng pháp nghiên cứu. 5 6. Những đóng góp mới của luận văn . 6 7. Nội dung chi CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. 8 . Một số khái niệm cơ bản . 8 . Nguồn nhân lực . 8 . Phát triển nguồn nhân lực . 9 . Các tiêu chí đánh giá phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 12 . Số lƣợng phù hợp . 12 . Cơ cấu hợp lý . 12 . Nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực . 13 . Các hoạt động phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 17 . Hoạch định nhu cầu phát triển nguồn nhân lực . 17 . Hoạt .
