Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Mối liên quan giữa các yếu tố nhân khẩu học, điều kiện làm việc, tâm lý được trao quyền và sự hài lòng với nghề nghiệp của điều dưỡng tại Hà Nội, Việt Nam

Đề tài nghiên cứu được tiến hành nhằm xác định sự hài lòng với nghề nghiệp của điều dưỡng và xác định mối liên quan giữa các yếu tố nhân khẩu học, điều kiện làm việc, tâm lý được trao quyền và sự hài lòng với nghề nghiệp của điều dưỡng tại Hà Nội, Việt Nam. | Chủ đê tài Nguyễn Thị Thanh Hường Thạc s ỉ điều dưỡng bộ môn quản lý và nghiên cưu khoa học điều dưỡng Trường Đại học Điều dưỡng Nam Định Giáo viên hướng dẫn PGS. TS. Gunyadar Prachusilpá Khoa Điều dường trường Đại học Chulalongkorn Thái Lan TÓM TẤT Đặt vấn đề Nhân lực diều dưỡng cô vai trò rất quan trọng trong công tắc chăm sóc sức khỏe người bệnh. Thiếu hụt nhân lực điều dưỡng đang xày ra trên quy mô toàn cầu và một trong các biện pháp để giải quyết vấn đề này là nâng cao sự hài lòng cùa điều dưỡng. Mục tiêu Nghiên cứu được tiến hành nhằm xác định sự hài lòng với nghề nghiệp của điều dưỡng và xác định mối liên quan gữa các yếu tố nhản khẩu học điều kiện làm việc tâm lý được trao quyền và sự hài lòng với nghề nghiệp của điều dưỡng tại Hà Nội Việt Nam. Đổi tượng và phương phấp Nghiên cứù tương quan thực hiện trên 365 điều dưỡng viên ở 3 bệnh viện tại Hà Nội từ tháng 9 2015 đền hết tháng 10 2015 thông qua bộ câu hỏi có cấu trúc sẵn. Kết quả Sự hài lòng với nghè nghiệp của điều dưỡng viên ở mức độ trung bình. Hài lòng của điều dưỡng không liên quan đến trình độ học vấn thâm niên không nhưng có tiên quan vớ i đơn vị công tâc điều kiện làm việc tâm lý được trao quyền. Két luận Sự hài lòng với nghề nghiệp của điều dưỡng chưa cao nên cốc nhà quản lý cần quan tàm hơn đến việc nâng cao mức độ hài lòng. Từ khóa Điều dưỡng Hà Nội. SUMMARY RELATIONSHIP BETWEEN PERSONAL FACTORS CONDITIONS OF WORK PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND JOB SATISFACTION OF NURSES HANOI VIETNAM Author Nguyen Thi Thanh Huong Nam Dinh University of Nursing Background Nurses staff have important role in taking care and recovering health fo r patients. Nursing shortage is the most important problem fo r health care system all around the world. Improving jo b satisfaction o f nurses is one o f solutions for this sistuation. Objectives This study were to examine the job satisfaction o f professional nurses and to examine relationships between personal factors conditions o f work psychological empowerment and .