Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Mục tiêu chung nghiên cứu sẽ tìm, xác định các yếu tố ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này đến sự gắn kết của cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông, từ đó đề xuất các giải pháp cụ thể tạo sự gắn kết cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH TRẦN THỊ HỒNG VÂN CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐẮK NÔNG LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh - năm 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH TRẦN THỊ HỒNG VÂN CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐẮK NÔNG Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hệ điều hành cao cấp Mã số 8340101 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐINH CÔNG KHẢI TP. Hồ Chí Minh - năm 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đề tài nghiên cứu Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ công chức viên chức làm việc tại Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông là công trình nghiên cứu do chính tôi thực hiện và được sự hướng dẫn khoa học của TS. Đinh Công Khải. Cơ sở lý luận được tham khảo từ các tài liệu có nguồn gốc và được trích dẫn rõ ràng trong luận văn số liệu và kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn là trung thực không sao chép của bất cứ nghiên cứu nào trước đây và chưa được trình bày hay công bố ở bất cứ công trình nghiên cứu nào. Tôi sẽ hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung và tính trung thực của luận văn này. Đắk Nông ngày 06 tháng 3 năm 2020 Tác giả thực hiện luận văn Trần Thị Hồng Vân MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC KÝ HIỆU CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH TÓM TẮT LUẬN VĂN-ABSTRACT CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU NGHIÊN CỨU.1 1.1 Bối cảnh và lý do chọn đề tài. 1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu. 3 1.3 Câu hỏi nghiên cứu. 3 1.4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. 4 1.5 Phương pháp nghiên cứu. 4 1.6 Cấu trúc của đề tài. 4 CHƯƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU. 6 2.1 Các khái niệm có liên quan.6 2.1.1 Khái niệm sự gắn kết của nhân viên. 6 2.1.2 Tầm quan trọng của sự gắn kết nhân viên với tổ chức. 7 2.2 Một số nghiên cứu trước về sự gắn kết nhân viên. 8 2.2.1 Các nghiên cứu nước ngoài. 8 2.3 Khung phân tích đề xuất.11 .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc Ủy ban Nhân dân thành phố Bà Rịa

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu các yếu tố đặc điểm nhân cách ảnh hưởng đến sự gắn kết của người tiêu dùng trên các trang Facebook của thương hiệu tại Tp. Hồ Chí Minh

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua xe gắn máy tay ga của người dân TP. HCMs

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực dịch vụ hành chính công tỉnh Bình Định

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với chất lượng dịch vụ cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu đất và tài sản gắn liền với đất

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn Dakruco

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết người lao động làm việc trong cơ quan Nhà nước thuộc lĩnh vực Thông tin và Truyền thông tỉnh Đăk Nông

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tổ ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên hợp tác xã thương mại thành phố Hồ Chí Minh

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Yếu tố thoả mãn công việc ảnh hưởng đến sự gắn kết lâu dài của nhân viên với tổ chức - Tình huống Các hệ thống bán lẻ điện thoại di động trên địa bàn TPHCM

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các Ngân hàng TMCP TPHCM
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.