Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao động lực làm việc của cán bộ nhân viên cấp phường tại Quận 7, thành phố Hồ Chí Minh

Quỳnh Như 363 147 pdf

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG Tải xuống

Mục tiêu của đề tài là đánh giá mối liên hệ giữa các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ, nhân viên cấp phường tại Quận 7, thành phố Hồ Chí Minh, từ đó đưa ra giải pháp giúp nâng cao động lực làm việc của cán bộ, nhân viên. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH VÕ THỊ PHƯƠNG THUÝ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN CẤP PHƯỜNG TẠI QUẬN 7 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh Năm 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH VÕ THỊ PHƯƠNG THUÝ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN CẤP PHƯỜNG TẠI QUẬN 7 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hướng ứng dụng Mã số 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN VĂN SƠN TP. Hồ Chí Minh Năm 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi tên là Võ Thị Phương Thuý học viên cao học khoá 27 trường Đại Học Kinh Tế Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ đề tài Giải pháp nâng cao động lực làm việc của Cán bộ nhân viên cấp Phường tại Quận 7 Thành phố Hồ Chí Minh là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi nội dung trong đề tài này đảm bảo tính chính xác trung thực kết quả nghiên cứu chưa được công bố ở bất cứ công trình nghiên cứu nào trước đây. Các số liệu tài liệu tham khảo được trích dẫn có nguồn gốc rõ ràng. Tp.Hồ Chí Minh Ngày 18 Tháng 07 năm 2020 Học viên Võ Thị Phương Thuý MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ ĐỒ THỊ SƠ ĐỒ HÌNH ẢNH TÓM TẮT ABSTRACT PHẦN MỞ ĐẦU . 1 1. Tính cấp thiết của đề tài . 1 2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài . 5 2.1. Mục tiêu tổng thể. 5 2.2. Mục tiêu cụ thể . 5 3. Đối tượng phạm vi nghiên cứu . 5 3.1. Đối tượng nghiên cứu . 5 3.2. Phạm vi nghiên cứu . 5 4. Phương pháp nghiên cứu . 6 5. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài . 7 6. Kết cấu của luận văn . 7 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH CÔNG. 8 1.1. Động lực làm việc . 8 1.1.1 Khái niệm động lực làm việc . 8 1.1.2. Sự cần thiết phải tạo động lực làm việc cho người lao động . 8 1.2 Động lực của cán bộ nhân viên hành chính nhà nước HCNN . 8 1.3. Các lý thuyết nền liên quan . 11 1.3.1. Học thuyết nhu cầu của Maslow 1943

TÀI LIỆU LIÊN QUAN