Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực của Tòa án nhân dân tỉnh Tây Ninh giai đoạn từ năm 2014 đến năm 2025

Đề tài đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan Tòa án ở Việt Nam nói chung và Tòa án tỉnh Tây Ninh nói riêng; phân tích và làm sáng tỏ thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở Tòa án nhân dân tỉnh Tây Ninh; qua đó rút ra nguyên nhân và bài học kinh nghiệm cho việc phát triển nguồn nhân lực Tòa án của tỉnh trong quá trình cải cách tư pháp từ nay đến năm 2025. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - NGUYỄN THỊ NGỌC GIÀU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TOÀ ÁN NHÂN DÂN TỈNH TÂY NINH GIAI ĐOẠN TỪ NĂM 2014 ĐẾN NĂM 2025 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh năm 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - NGUYỄN THỊ NGỌC GIÀU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TOÀ ÁN NHÂN DÂN TỈNH TÂY NINH GIAI ĐOẠN TỪ NĂM 2014 ĐẾN NĂM 2025 Chuyên ngành Kinh Tế Chính trị Mã số 60310102 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. Nguyễn Văn Sáng TP. Hồ Chí Minh năm 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của tôi các nội dung số liệu kết quả nêu trong luận văn là trung trực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào.Những số liệu bảng biểu phục vụ cho việc phân tích đánh giá được tác giả thu thập chủ yếu tại cơ quan mình đang công tác và cơ quan Tòa án nhân dân các tỉnh bạn. Tôi xin chịu trách nhiệm trước Hội đồng về những lời cam đoan của mình Tác giả luận văn NGUYỄN THỊ NGỌC GIÀU MỤC LỤC Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục các biểu hình Bảng viết tắt Phần mở đầu .1 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TÒA ÁN NHÂN DÂN 1.1. Một số khái niệm cơ bản nguồn nhân lực . 9 1.1.1. Các khái niệm nguồn nhân lực . 9 1.1.2. Các khái niệm nguồn nhân lực Tòa án nhân dân . 11 1.1.2.1. Thẩm phán . 11 1.1.2.2. Hội thẩm nhân dân . 12 1.1.2.3. Thư ký . 12 1.1.2.4. Thẩm tra viên . 13 1.1.2.5. Các cán bộ khác . 14 1.2. Tính chất đặc điểm vai trò của nguồn nhân lực chung và nguồn nhân lực Tòa án nhân dân . 14 1.2.1. Nguồn nhân lực chung . 15 1.2.2. Nguồn nhân lực Tòa án nhân dân . 15 1.3. Tính tất yếu phải phát triển nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực Tòa án nhân dân . 17 1.4. Các nhân tố ảnh hƣởng đến nguồn nhân lực và nguồn nhân lực Tòa án nhân dân . 19 1.4.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực . 19 1.4.1.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến số lượng nguồn nhân lực . 19 1.4.1.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến .