Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị nhân lực: Phần 1 - Nguyễn Thị Minh An
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Quản trị nhân lực: Phần 1 - Nguyễn Thị Minh An
Thuận Phong
65
122
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
"Bài giảng Quản trị nhân lực: Phần 1 - Nguyễn Thị Minh An" có nội dung trình bày tổng quan về quản trị nhân lực; phân tích và thiết kế công việc; kế hoạch hóa nguồn nhân lực; quá trình kế hoạch hóa nguồn nhân lực; tuyển dụng và bố trí nhân lực; tạo động lực lao động; phương hướng tạo động lực lao động; đánh giá thực hiện công việc; nội dung trình tự đánh giá thực hiện công việc; . Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG HỌC VIỆN CÔNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG NGUYỄN THỊ MINH AN BÀI GIẢNG MÔN QUẢN TRỊ NH N C HÀ NỘI 12 2017 MỤC LỤC MỤC LỤC . i DANH MỤC BẢNG . vi DANH MỤC HÌNH . vii LỜI MỞ ĐẦU . 1 CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC . 2 1.1. Bản chất quản trị nhân lực . 2 1.1.1. Khái niệm . 2 1.1.2. Mục tiêu của quản trị nhân lực . 4 1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quản trị nhân lực . 5 1.1.4. Vai trò của quản trị nhân lực . 6 1.1.5. Quản trị nhân lực là một khoa học và là một nghệ thuật . 7 1.1.6. Các thách thức của quản trị nhân lực . 8 1.1.7 Môi trƣờng quản trị nhân lực . 9 1.2. Triết lý quản trị nhân lực . 11 1.2.1. Các quan niệm về con ngƣời . 11 1.2.2. Các trƣờng phái quản trị nhân lực . 12 1.3. Cấp độ và phƣơng tiện tác động trong quản trị nhân lực . 16 1.3.1. Ba cấp độ của quản trị nhân lực . 16 1.3.2. Các phƣơng tiện tác động . 16 1.4. Mô hình và cơ cấu của bộ phận quản trị nhân lực . 18 1.4.1. Vai trò quyền hạn của bộ phận quản trị nhân lực. 18 1.4.2. Cơ cấu của bộ phận quản trị nhân lực . 20 1.4.3. Yêu cầu đối với cán bộ quản trị nhân lực. 21 CHƢƠNG 2 PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC . 25 2.1. Một số khái niệm . 25 2.2. Thiết kế công việc . 25 2.2.1. Khái niệm và nội dung thiết kế công việc . 25 2.2.2. Thiết kế lại công việc . 26 2.2.3. Các phƣơng pháp thiết kế và thiết kế lại công việc. 26 2.3. Phân tích công việc . 29 2.3.1. Khái niệm và tác dụng của phân tích công việc . 29 2.3.2. Các nội dung phân tích công việc . 31 2.3.3. Trình tự phân tích công việc . 31 2.3.4. Bản mô tả công việc và Bản tiêu chuẩn công việc . 33 2.3.5 Các phƣơng pháp thu thập thông tin phân tích công việc . 35 CHƢƠNG 3 KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC . 40 3.1. Khái quát kế hoạch hoá nguồn nhân lực . 40 3.1.1. Khái niệm . 40 3.1.2. Vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân lực . 40 3.1.3 Quan hệ giữa kế hoạch hóa nguồn nhân lực và kế hoạch sản xuất kinh doanh . 41 i 3.2. Quá trình kế hoạch hoá nguồn nhân lực . 42 3.2.1 Phân tích môi trƣờng . 43 3.2.2. Dự báo nhu cầu nhân lực
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 7: Kiểm soát quản trị nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 3: Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
Bài giảng Quản trị nhân lực (Trình độ: Thạc sĩ)
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 3: Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 0: Giới thiệu học phần
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Phần 2
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 3 - ĐH Mở TP.HCM
Bài giảng Quản trị rủi ro - Chương 4: Quản trị rủi ro nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 3 - TS Phạm Phi Yên
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.