Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Tế - Quản Lý
Quản lý Nhà nước
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 5: Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực xã hội
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 5: Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực xã hội
Duy Uyên
629
22
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 5: Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực xã hội. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: phân bổ nguồn nhân lực xã hội; sử dụng nguồn nhân lực xã hội; chuyển dịch cơ cấu lao động theo yêu cầu thực hiện chiến lược phát triển kinh tế - xã hội; . Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƢƠNG 5 SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI 5.1 Phân bổ nguồn nhân lực XH 5.2. sử dụng nguồn nhân lực xã hội 5.1.1. Khái niệm và nguyên tắc phân bổ hợp lý 5.2.1. Khái niệm và tiêu chí đánh giá sử dụng hiệu dân cư và NNL XH quả NNL XH 5.1.2. Xu hướng phân bổ dân cư và NNL XH theo 5.2.2. Chính sách bố trí sử dụng lao động. vùng lãnh thổ. 5.2.3. Các chính sách nhằm cân bằng thị trường 5.1.3. Chuyển dịch cơ cấu lao động theo yêu cầu lao động. thực hiện chiến lược phát triển kinh tế - xã hội. 5.1.1. Khái niệm phân bổ NNL XH Phân bổ NNLXH là sự phân phối bố trí NNL XH về cơ cấu số lượng chất lượng nhất định vào các ngành lĩnh vực khu vực lãnh thổ trong một quốc gia theo nhu cầu sử dụng. Phân bổ dân cư và NNL XH theo sự vận động của các quy luật KT khách quan và đặt dưới sự quản lý của NN. 5.1.2. Xu hƣớng phân bổ dân cƣ Xu hướng phân công LĐ giữa các ngành CN NN.DV tác động đến PB dân cư và LĐ Tỷ trọng dân cư và lao động thành thị tăng nông thôn giảm. Tỷ trọng lao động được đào tạo kỹ thuật chuyên môn tăng lao động chưa qua đào tạo giảm 5.1.2. Xu hướng phân bổ dân cư và NNLXH Xu hướng phân công LĐ giữa các ngành CN NN.DV tác động đến PB dân cư và LĐ Khi KT-XH phát triển -Lao động trong nông nghiệp giảm cả số lượng và tỷ trọng -số lượng và tỷ trọng lao động công nghiệp giảm -Laođộng dịch vụ tăng cả tương đối và tuyệt đối do nhu cầu DV tăng khi KT- XH phát triển Câu hỏi Nguyên nhân dẫn đến xu hướng này 5.1.2. Xu hướng phân bổ dân cư và NNLXH Tỷ trọng dân cƣ và lao động thành thị tăng nông thôn giảm Chuyển dịch dân cư từ nông thôn ra thành thị do nhu cầu nhân lực CN và DV tăng thu nhập và điều kiện sống làm việc tốt hơn. Lao động nông thôn nông nghiệp giảm cả tuyệt đối và tương đối do nhu cầu LĐ nông nghiệp giảm vì lí do CNH HĐH nông nghiệp đất đai SX nông nghiệp giảm do đô thị hoá CNH. 5.1.2. Xu hướng phân bổ dân cư và NNLXH Tỷ trọng lao động đƣợc đào tạo kỹ thuật chuyên môn tăng lao động chƣa qua đào tạo giảm -Do CNH HĐH nên tăng đầu tư trang bị KT CN và đổi mới quản
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 1: Tổng quan về quản lý nguồn nhân lực xã hội
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 3: Quy hoạch và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 4: Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - GV Lê Thị Thảo
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 0: Giới thiệu học phần
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 2: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 5: Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực xã hội
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 2: Hệ thống thông tin nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 2: Hệ thống thông tin nguồn nhân lực
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.