Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Chứng khoán MB

Mục tiêu nghiên cứu đề tài "Phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Chứng khoán MB" nhằm phân tích, đánh giá công ác phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Chứng khoán MB, phát hiện những ưu điểm cũng như các vấn đề còn hạn chế đồng thời đưa ra các giải pháp nhằm phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Chứng khoán MB. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI - - MAI THANH HUYỀN PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN MB LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ H N I NĂM BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI - - MAI THANH HUYỀN PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN MB CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ 834.01.01 Luận văn thạc sĩ kinh tế Người hướng dẫn khoa học PGS TS. Trần Kiều Trang H N I NĂM i LỜI CAM ĐOAN Tôi là Mai Thanh Huyền học viên cao học lớp CH25A.QTKD chuyên ngành u n inh oanh T ường Đại học Thương Mại. B n luận văn này được hực hiện ưới sự hướng ẫn của cô giáo PGS TS. T ần Kiều T ang. Tôi xin cam đoan công ình này được nghiên cứu mộ cách nghiêm úc độc lập và các số liệu ư liệu ế qu có nguồn gốc õ àng. Tôi xin ch u ách nhiệm những vấn đề liên quan về nội ung của công trình này. Tác giả Mai Thanh Huyền ii LỜI CẢM ƠN Em xin chân thành bày tỏ lòng biế ơn sâu sắc đến PGS TS. Trần Kiều Trang người đã ận ình hướng dẫn chỉ b o giúp đỡ em thực hiện và hoàn thành luận văn. Em xin c m ơn các hầy giáo cô giáo Bộ môn Qu n tr Kinh doanh cùng tập thể các thầy cô giáo Khoa Sau Đại học ường Đại học Thương mại đã nhiệt tình gi ng dạy và giúp đỡ em trong quá trình học tập tại ường. Xin gửi lời c m ơn chân hành đến gia đình bạn bè đã luôn động viên tôi trong suốt quá trình học tập và thực hiện luận văn. Hà Nội ngày 25 tháng 12 năm 2020 Tác giả luận văn Mai Thanh Huyền iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN . i LỜI CẢM ƠN . ii MỤC LỤC . iii DANH MỤC TỪ NGỮ VIẾT TẮT . vi DANH MỤC BẢNG BIỂU HÌNH VẼ . vii PHẦN MỞ ĐẦU .1 1. Tính cấp thiết của nghiên cứu đề tài .1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài .2 3. Mục tiêu nghiên cứu.5 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .5 5. Phương pháp nghiên cứu đề tài .6 6. Kết cấu đề tài .6 CHƯƠNG NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP .7 1.1 Một số khái niệm nhân lực và phát triển nhân lực trong các doanh nghiệp .7 1.1.1. Khái niệm nhân lực.7 1.1.2. Khái niệm phát triển nhân lực .8 1.2 Các nội dung lý thuyết .