Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Giáo trình Quản trị nhân sự (Nghề: Quản trị kinh doanh - Cao đẳng): Phần 2 - Trường CĐ Cộng đồng Đồng Tháp

Giáo trình Quản trị nhân sự được biên soạn thành 6 chương với nội dung như sau: Tổng quan về Quản trị nhân sự; Phân tích công việc; Tuyển dụng nhân sự; Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động; Quan hệ lao động; . Mời các bạn cùng tham khảo nội dung phần 2 giáo trình! | CHƢƠNG 4 ĐÀO TẠO amp PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ Mã chƣơng MH31KX5340119 - 04 Giới thiệu Sau khi đƣợc tuyển chọn và bố trí công việc hoặc là sau khi đã thiết kế lại công việc và định hƣớng phát triển nghề nghiệp ngƣời nhân viên mới có thể vẫn chƣa có đủ khả năng để hoàn thành tốt công việc tƣơng lai. Trong trƣờng hợp này công ty phải tiến hành một chƣơng trình đào tạo và phát triển để họ có thể hoàn thành công việc mà họ sẽ đƣợc giao. Ngay cả đối với những công nhân nhiều kinh nghiệm họ cũng phải luôn đƣợc đào tạo và phát triển để giúp cho họ có thể làm tốt hơn nữa công việc hiện tại và tạo cho họ cơ may phát triển trong tƣơng lai. Tuy nhiên việc định hƣớng phát triển và đào tạo phải luôn gắn với việc đánh giá khả năng của công nhân và yêu cầu cần phải thực hiện của công việc. Đào tạo ngoài việc giúp cho công nhân hoàn thành công việc hiện tại nó còn có tác dụng giúp họ trong việc phát triển nghề nghiệp và có thể phát triển những năng lực cần thiết cho công việc trong tƣơng lai. Đối với phát triển mục tiêu của nó là giúp cho các cá nhân nắm bắt đƣợüc những trách nhiệm trong tƣơng lai nó ít nhấn mạnh vào những trách nhiệm công việc hiện tại. Mục tiêu Đọc xong chƣơng này ngƣời học có thể Kiến thức Hiểu và nhận biết các giai đoạn phát triển nghề nghiệp tìm hiểu bản thân phân biệt đào tạo với phát triển giải thích tầm quan trọng của đào tạo và phát triển xác định tiến trình đào tạo lựa chọn các phƣơng pháp đào tạo và phát triển Kỹ năng Xây dựng và nâng cao kỹ năng thuyết trình kỹ năng làm việc nhóm. Năng lực tự chủ và trách nhiệm Hoàn thiện thái độ đúng đắn trong việc nhận xét đánh giá ngƣời khác cũng nhƣ tự nhận xét khả năng của chính bản thân. 1. Chu kỳ nghề nghiệp Chu kỳ nghề nghiệp là các giai đoạn trong cuộc đời nghề nghiệp của con ngƣời. Hiểu đƣợc bản chất của chu kỳ nghề nghiệp là điều rất cần thiết và quan trọng nhằm giúp cho việc hoạch định và phát triển nghề nghiệp. Con đƣờng sự 69 nghiệp của mỗi ngƣời trải qua nhiều giai đoạn thay đổi khác nhau bắt đầu là giai đoạn