Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
5 câu hỏi cho mọi nhà cố vấn

5 câu hỏi cho mọi nhà cố vấn Một trong những cộng sự của tôi, Mats Lederhausen, gần đây đã chia sẻ một mô hình cố vấn, xuất phát từ ý tưởng của bậc thầy nổi tiếng Deepak Chopra, sau đó được anh phát triển và sử dụng trong nhiều năm. Mô hình này chỉ bao gồm năm câu hỏi đơn giản nhưng chứa đựng sức mạnh đáng ngạc nhiên. Là những nhà đầu tư mạo hiểm và những nhà cố vấn, chúng ta dành thời gian đáng kể đồng hành với các công ty nhận đầu tư và thường xuyên. | 5 câu hỏi cho mọi nhà cô vân Một trong những cộng sự của tôi Mats Lederhausen gần đây đã chia sẻ một mô hình cô vân xuât phát từ ý tưởng của bậc thầy nổi tiếng Deepak Chopra sau đó được anh phát triển và sử dụng trong nhiều năm. Mô hình này chỉ bao gồm năm câu hỏi đơn giản nhưng chứa đựng sức mạnh đáng ngạc nhiên. Là những nhà đầu tư mạo hiểm và những nhà cố vấn chúng ta dành thời gian đáng kể đồng hành với các công ty nhận đầu tư và thường xuyên làm việc trong vai trò tư vấn. Năm câu hỏi này khi được hỏi theo thứ tự trình bày tạo thành một công cụ chuẩn đoán hữu hiệu cung cấp những hướng dẫn tốt hơn cho những người cần được cố vấn nhân viên hay nhìn chung với bất cứ ai đóng vai trò cố vấn. Thêm vào đó chúng ta có thể dùng chúng để tự chuẩn đoán năng lực và cơ hội của bản thân. Năm câu hỏi đó là 1. Điều gì bạn thực sự muốn trở thành và muốn làm 2. Những gì mà bạn đang làm thật tốt có đang giúp bạn đạt được điều đó 3. Những gì bạn đang làm chưa được tốt có đang cản trở bạn đạt được điều đó 4. Bạn sẽ làm gì khác biệt vào ngày mai để đương đầu với những thử thách đó 5. Tôi có thể giúp bạn ra sao nơi nào bạn cần trợ giúp nhiều nhất Là những nhà đầu tư mạo hiểm và những nhà cố vấn chúng ta dành thời gian đáng kể đồng hành với các công ty nhận đầu tư và thường xuyên làm việc trong vai trò tư vấn. Ảnh Corbis Hãy xem xét ngăn gọn từng câu hỏi 1. Điều gì bạn thực sự muốn trở thành và muốn làm Đây là câu hỏi về tham vọng và mục đích. Nó hé lộ lý do tại sao người ta làm những gì họ đang làm. Câu hỏi này cũng đồng nghĩa với việc tìm ra các mục tiêu kinh doanh và mở rộng khát vọng của một cá nhân - chẳng hạn như một người đang mong ước thành công trong kinh doanh do đó họ có thể làm nhiều hơn để giúp đỡ những người khác. Câu trả lời cho câu hỏi một có thể sẽ làm trỗi dậy niềm say mê của các cá nhân - điều gì khiến họ làm hoặc ước muốn họ có thể làm tốt nhất 2. Những gì bạn đang làm thật tốt có giúp bạn đạt được điều đó Câu hỏi này giúp chỉ ra sức mạnh cốt lõi và năng lực cá .