Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng lãnh đạo
Chiến lược giữ chân " thần đồng " cho Doanh nghiệp
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Chiến lược giữ chân " thần đồng " cho Doanh nghiệp
Cao Kỳ
60
7
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Đối với giới doanh nghiệp, sự xuất hiện của những cá nhân mang gien Y (còn được gọi là “thần đồng”) trong môi trường làm việc vẫn là một ẩn số | Chiến lược giữ chân thần đồng cho Doanh nghiệp Đối với giới doanh nghiệp sự xuất hiện của những cá nhân mang gien Y còn được gọi là thần đồng trong môi trường làm việc vẫn là một ẩn số. Nhiều nghiên cứu cho thấy họ rõ ràng là một nhóm lao động rất khác biệt có năng lực lao động rất cao nhưng sẵn sàng thẳng thắn với sếp về mọi điều họ muốn họ thích và họ chưa hài lòng. Nhưng lý do vì sao hầu hết những doanh nghiệp dù lớn nhỏ ra sao đều sẵn sàng chi tiêu rất nhiều vào việc giữ chân các tài năng ấy Vì sao ngay cả những tập đoàn danh tiếng cũng phải thay đổi nền văn hóa doanh nghiệp chỉ để thích ứng với các thần đồng của họ Đơn giản rằng điều ấy dựa trên phân tích toán học. Một báo cáo mới đây từ Quỹ chính sách lao động Hoa Kỳ EPF cho biết rằng dù hiện tại số người thất nghiệp vẫn ở mức cao song giới doanh nghiệp nước này vẫn đang thiếu một lượng lớn các công nhân viên có tay nghề và trình độ học vấn cao khoảng 10 triệu người . Do đó một khi đã có được trong tay đôi ba thần đồng điều còn lại là duy trì và phát triển tài năng của họ một cách hiệu quả nhất. Tiếp xúc thường xuyên Robert Half International và Yahoo Hotjobs từng khảo sát hơn 1.000 người mang gien Y về những gì họ cần nơi nhà quản lý và kết quả là trên 60 trả lời rằng họ muốn lắng nghe sếp của mình ít nhất một lần mỗi ngày. Họ muốn trò chuyện và giao thiệp với cấp trên thật thường xuyên nếu không họ có thể sẽ ra đi Tuy nhiên một số doanh nghiệp làm việc theo lối truyền thống vẫn chưa thật sự nhận được điều ấy họ vẫn rất hạn chế việc tiếp xúc trực tiếp giữa ban quản trị và nhân viên cho dù là nhân viên tài năng. Khen thưởng thường xuyên Một nhà quản trị thông minh và khéo léo thường rất chú trọng đến việc khen thưởng và tán dương thành tích của nhân viên nhưng cá nhân thuộc nhóm gien Y có xu hướng cần yếu tố ấy .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Giữ chân khách hàng trung thành: Phải kiên trì!
Ebook Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Chiến lược giữ chân nhân viên tại công ty cổ phần GMO-Z.COM Runsystem
15 cách giữ khách hàng cho doanh nghiệp
Tiểu luận: Động viên – thuyết phục, chính sách quan trọng giữ chân nhân viên của Samsung Vina
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến việc giữ chân nhân viên nòng cốt tại Công ty cổ phần thương mại Nguyễn Kim
Nghệ thuật kinh doanh – Giữ chân khách hàng cũ
Giữ chân khách hàng bằng 7P
Tiểu luận: Phát hiện, thu hút, đào tạo phát triển và giữ người tài
Thuyết trình: Phát hiện, thu hút, đào tạo phát triển và giữ người tài
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.