Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Nghệ thuật lãnh đạo (phần 1)

Nghệ thuật lãnh đạo có thể được định nghĩa theo nhiều cách. Hầu hết các định nghĩa đều tập trung vào vai trò của người lãnh đạo trong việc "truyền cảm hứng" đến cho người khác để đạt được những kết quả nổi bật. Field Marshall Montgomery - người được nhiều nhà sử học coi là vị chỉ huy quân sự xuất chúng nhất của Anh trong Thế chiến hai - đã nói: "Lãnh đạo là khả năng và ý chí để tập hợp mọi người nhằm tiến tới một mục đích chung và là tính cách truyền sự tự. | Nghệ thuật lãnh đạo phần 1 Nghệ thuật lãnh đạo có thể được định nghĩa theo nhiều cách. Hầu hết các định nghĩa đều tập trung vào vai trò của người lãnh đạo trong việc truyền cảm hứng đến cho người khác để đạt được những kết quả nổi bật. Field Marshall Montgomery - người được nhiều nhà sử học coi là vị chỉ huy quân sự xuất chúng nhất của Anh trong Thế chiến hai - đã nói Lãnh đạo là khả năng và ý chí để tập hợp mọi người nhằm tiến tới một mục đích chung và là tính cách truyền sự tự tin cho người khác . Cụm từ tính cách truyền sự tự tin cho người khác đã điểm đúng vào cốt lõi mà thế giới này cần nhiều hơn trong ngày hôm nay - các nhà lãnh đạo hiệu quả và CÓ ĐẠO ĐỨC. Tổng thống thứ sáu của Mỹ - John Quincy Adams - đã viết Nếu những hành động của bạn truyền cảm hứng cho người khác mơ ước nhiều hơn học tập nhiều hơn thành đạt nhiều hơn bạn là một nhà lãnh đạo . Triết lý của Adams chắc chắn vẫn còn phù hợp với thời hiện đại vì nó nhấn mạnh đến khái niệm phát triển cá nhân và vai trò ảnh hưởng của người lãnh đạo. Định nghĩa đó cũng tập trung vào những hành động của nhà lãnh đạo là lực đẩy cơ bản truyền cảm hứng cho mọi người đạt đến khả năng tiềm tàng của họ. Peter Senge - người đi đầu trong lĩnh vực các tổ chức học tập và là tác giả của tác phẩm The Fifth Discipline Phương pháp rèn luyện thứ năm -đã nói về khía cạnh truyền cảm hứng của nhà lãnh đạo theo cách khác. Ông nói Nó chỉ là giúp mọi người nhận thức được điều gì đang xảy ra xung quanh họ và khiến họ cảm thấy có thể vượt qua được những thử thách phức tạp đó . Định nghĩa của tôi về lãnh đạo bao gồm một khía cạnh khác đó là tầm nhìn . Với tôi lãnh đạo là một người nhìn xa trông rộng tiếp sức mạnh cho người khác. Định nghĩa này về lãnh đạo có hai khía cạnh quan trọng a tạo ra một tầm nhìn về tương lai và b truyền cảm hứng để mọi người có thể biến viễn cảnh thành hiện thực. Khi một lãnh đạo doanh nghiệp có tầm nhìn ông ta sẽ có một hình ảnh hay một ý tưởng về việc tổ chức của ông nên làm gì và làm thế nào trong tương .