Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Trả công lao động (phương pháp chia lương tập thể)
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Trả công lao động (phương pháp chia lương tập thể)
Phi Long
136
54
ppt
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
File này dùng font VNI-Times. Các bạn có thể download font VNI tại đây: http://font.caigi.com/fontviet.html | CHƯƠNG 7: Trả công lao động I-YÙ NGHÓA CUÛA TIEÀN COÂNG, TIEÀN LÖÔNG: Ñoái vôùi ngöôøi lao ñoäng: Ñoái vôùi toå chöùc Ñoái vôùi xaõ hoäi. II-GIÔÙI THIEÄU HEÄ THOÁNG THANG, BAÛNG LÖÔNG CUÛA NHAØ NÖÔÙC. Cheá ñoä tieàn löông caáp baäc: Cheá ñoä tieàn löông chöùc vuï: CHƯƠNG 7: Trả công lao động (tt) III- XAÂY DÖÏNG HEÄ THOÁNG TRAÛ COÂNG CUÛA DOANH NGHIEÄP Ba quyeát ñònh veà tieàn coâng. Ñaùnh giaù coâng vieäc: Trình töï xaây döïng heä thoáng traû coâng cuûa doanh nghieäp: IV. HÌNH THÖÙC TRAÛ COÂNG THEO THÔØI GIAN: CHƯƠNG 7: Trả công lao động (tt) V. HÌNH THÖÙC TRAÛ COÂNG THEO SAÛN PHAÅM Cheá ñoä traû coâng theo saûn phaåm tröïc tieáp caù nhaân. Cheá ñoä traû coâng theo saûn phaåm taäp theå Cheá ñoä traû coâng theo saûn phaåm giaùn tieáp Cheá ñoä traû coâng theo saûn phaåm coù thöôûng Cheá ñoä traû coâng khoaùn: VI. QUAÛN TRÒ TIEÀN COÂNG, TIEÀN LÖÔNG I-YÙ NGHÓA Thuø lao lao ñoäng laø taát caû caùc khoaûn maø ngöôøi lao ñoäng nhaän ñöôïc thoâng qua moái quan heä thueâ . | CHƯƠNG 7: Trả công lao động I-YÙ NGHÓA CUÛA TIEÀN COÂNG, TIEÀN LÖÔNG: Ñoái vôùi ngöôøi lao ñoäng: Ñoái vôùi toå chöùc Ñoái vôùi xaõ hoäi. II-GIÔÙI THIEÄU HEÄ THOÁNG THANG, BAÛNG LÖÔNG CUÛA NHAØ NÖÔÙC. Cheá ñoä tieàn löông caáp baäc: Cheá ñoä tieàn löông chöùc vuï: CHƯƠNG 7: Trả công lao động (tt) III- XAÂY DÖÏNG HEÄ THOÁNG TRAÛ COÂNG CUÛA DOANH NGHIEÄP Ba quyeát ñònh veà tieàn coâng. Ñaùnh giaù coâng vieäc: Trình töï xaây döïng heä thoáng traû coâng cuûa doanh nghieäp: IV. HÌNH THÖÙC TRAÛ COÂNG THEO THÔØI GIAN: CHƯƠNG 7: Trả công lao động (tt) V. HÌNH THÖÙC TRAÛ COÂNG THEO SAÛN PHAÅM Cheá ñoä traû coâng theo saûn phaåm tröïc tieáp caù nhaân. Cheá ñoä traû coâng theo saûn phaåm taäp theå Cheá ñoä traû coâng theo saûn phaåm giaùn tieáp Cheá ñoä traû coâng theo saûn phaåm coù thöôûng Cheá ñoä traû coâng khoaùn: VI. QUAÛN TRÒ TIEÀN COÂNG, TIEÀN LÖÔNG I-YÙ NGHÓA Thuø lao lao ñoäng laø taát caû caùc khoaûn maø ngöôøi lao ñoäng nhaän ñöôïc thoâng qua moái quan heä thueâ möôùn giöõa hoï vôùi ngöôøi söû duïng lao ñoäng. Thuø lao laø moät trong nhöõng ñoäng löïc kích thích con ngöôøi laøm vieäc haêng haùi, nhöng ñoàng thôøi cuõng laø moät trong nhöõng nguyeân nhaân gaây trì treä, baát maõn hoaëc töø boû coâng ty maø ra ñi. Taát caû ñeàu tuøy thuoäc vaøo trình ñoä vaø naêng löïc cuûa caùc caáp quaûn trò. Caùc toå chöùc caàn quaûn trò coù hieäu quaû chöông trình tieàn coâng, tieàn löông cuûa mình vì keát quaû cuûa chöông trình ñoù coù yù nghóa ñaëc bieät lôùn. Tieàn coâng khoâng chæ aûnh höôûng tôùi ngöôøi lao ñoäng maø coøn tôùi caû toå chöùc vaø xaõ hoäi LƯƠNG & ĐÃI NGỘ LƯƠNG & ĐÃI NGỘ Phi tài chính Lương Phụ cấp Thưởng Bảo hiểm Trợ cấp Phúc lợi Công việc Thời gian Nhiệm vụ Sức lực Chi phí Thích thú Cơ hộI TT Môi trường làm việc Văn hóa cty Đồng nghiệp Điều kiện làm việc, Tài chính Caùc hoaït ñoäng quaûn trò tieàn coâng, tieàn löông trong caùc toå chöùc caàn tuaân thuû caùc quy ñònh luaät phaùp cuûa nhaø nöôùc veà tieàn coâng, tieàn löông. Nhaø .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tóm tắt Luận án Tiến sỹ Kinh tế: Hoàn thiện phương pháp trả công lao động theo cơ chế thị trường trong các doanh nghiệp ở Hà Nội
Tiểu luận: Thực trạng công tác thanh tra về việc thực hiện pháp luật Bảo hiểm xã hội của các Doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh Thanh hóa trong tình hình hiện nay
Nguyên tắc trả công lao động
Nghiên cứu phương pháp trả lương cho người lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp ngành khai khoáng ở Việt Nam
Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 6407:1998 - quy định yêu cầu kỹ thuật, phương pháp kiểm tra và ghi nhãn đối với mũ an toàn công nghiệp.
Báo cáo tốt nghiệp: “Phương pháp trả lương tại công ty CMS"
Giáo trình Kiểm tra và đánh giá chất lượng mối hàn theo tiêu chuẩn quốc tế (Nghề: Hàn) - Trường CĐ Cộng đồng Lào Cai
Chương 8: Thù lao - trả công lao động
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 7 - TS. Trần Việt Hùng
Luận văn tốt nghiệp “Phương pháp trả lương tại công ty CMS"
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.