Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
best practices in leadership development and organization change phần 1
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
best practices in leadership development and organization change phần 1
Thủy Tiên
166
51
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Pfeiffer phục vụ phát triển chuyên nghiệp và vào nhu cầu tài nguyên và các học viên đào tạo nguồn nhân lực và cung cấp cho họ các sản phẩm để làm công việc của họ tốt hơn. Chúng tôi cung cấp những ý tưởng và giải pháp đ | D Igitaiv í g I ed t Y TeAM YYePG DN CI-TeAM YYe PG. o- US. O-TeA II YYí p G. hfeiffer issential resources for training and HR X XZz-x D 0 T am yy pg lie r emalH ựepg@mí I.can Rea oi.late tt li acciBcựaid htegriyof BEST PRACTICES ỂF LEADERSHIP DEVELOPMENT AND ORGANIZATION CHANGE How the Best Companies Ensure Meaningful Change and Sustainable Leadership LOVIS CARTER DAVID ULRICH MARSHALL GOLDSMITH EDITORS About Pfeiffer Pfeiffer serves the professional development and hands-on resource needs of training and human resource practitioners and gives them products to do their jobs better. We deliver proven ideas and solutions from experts in HR development and HR management and we offer effective and customizable tools to improve workplace performance. From novice to seasoned professional Pfeiffer is the source you can trust to make yourself and your organization more successful. kjp Essential Knowledge Pfeiffer produces insightful practical and comprehensive materials on topics that matter the most to training and HR professionals. Our Essential Knowledge resources translate the expertise of seasoned professionals into practical how-to guidance on critical workplace issues and problems. These resources are supported by case studies worksheets and job aids and are frequently supplemented with CD-ROMs websites and other means of making the content easier to read understand and use. L_jp Essential Tools Pfeiffer s Essential Tools resources save time and expense by offering proven ready-to-use materials including exercises activities games instruments and assessments for use during a training or team-learning event. These resources are frequently offered in loose-leaf or CD-ROM format to facilitate copying and customization of the material. Pfeiffer also recognizes the remarkable power of new technologies in expanding the reach and effectiveness of training. While e-hype has often created whizbang solutions in search of a problem we are dedicated to bringing convenience and
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
best practices in leadership development and organization change phần 1
best practices in leadership development and organization change phần 2
best practices in leadership development and organization change part 3
best practices in leadership development and organization change phần 4
best practices in leadership development and organization change phần 5
best practices in leadership development and organization change phần 6
best practices in leadership development and organization change phần 7
best practices in leadership development and organization change phần 8
best practices in leadership development and organization change phần 9
best practices in leadership development and organization change phần 10
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.