Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Trường Cao đẳng nghề Đà Nẵng

Đề tài tìm hiểu những vấn đề lý luận liên quan đến việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động; phân tích thực trạng việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Trường Cao đẳng nghề Đà Nẵng thời gian vừa qua; đề xuất giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Trường Cao đẳng nghề Đà Nẵng. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG VÕ VĂN TIẾN TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ ĐÀ NẴNG Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60.34.05 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng – Năm 2014 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN QUỐC TUẤN Phản biện 1: PGS. TS. Bùi Quang Bình Phản biện 2: PGS. TS. Mai Văn Nam Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 27 tháng 03 năm 2014 Có thể tìm hiểu luận văn tại: − Trung tâm Thông tin-Học liệu, Đại học Đà Nẵng − Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Nguồn nhân lực có vai trò rất quan trọng, là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại của đơn vị, doanh nghiệp. Việc sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả hay không, ảnh hưởng rất lớn đến tình hình hoạt động, sản xuất kinh doanh của đơn vị. Tuy nhiên, làm thế nào để huy động và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực đã có, thì còn có rất nhiều vấn đề đặt ra, trong đó giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động phát huy hết khả năng của mình, để khuyến khích họ làm việc nhiều hơn và tốt hơn là vấn đề rất quan trọng. Đối với Trường Cao đẳng nghề Đà Nẵng là một đơn vị hoạt động lĩnh vực giáo dục và đào tạo nghề, việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động (cán bộ, nhân viên, giáo viên) làm việc hiệu quả hơn đã và đang được Ban Giám hiệu nhà trường quan tâm. Tuy nhiên, so với nhu cầu thực tế của xã hội và khả năng của người lao động thì tiềm năng hiện tại của người lao động vẫn chưa được khai thác hết. Xuất phát từ thực tiễn đó, tác giả chọn đề tài “Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Trường Cao đẳng nghề Đà Nẵng” để nghiên cứu cho luận văn tốt nghiệp của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Tìm hiểu những vấn đề lý luận liên quan đến việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động. - Phân tích thực trạng việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Trường .