Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Phát triển kĩ năng kiên định cho sinh viên trường Đại học Cần Thơ - Trần Lương

Bài viết phân tích thực trạng kĩ năng kiên định của sinh viên Trường Đại học Cần Thơ và nguyên nhân của thực trạng. Trên cơ sở đó, đề xuất một số biện pháp phát triển kĩ năng kiên định cho sinh viên Trường Đại học Cần Thơ. | Số 8(74) năm 2015 Tư liệu tham khảo _ PHÁT TRIỂN KĨ NĂNG KIÊN ĐỊNH CHO SINH VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ TRẦN LƯƠNG* TÓM TẮT Bài viết phân tích thực trạng kĩ năng kiên định (KNKĐ) của sinh viên (SV) Trường Đại học Cần Thơ (ĐHCT) và nguyên nhân của thực trạng. Trên cơ sở đó, đề xuất một số biện pháp phát triển KNKĐ cho SV Trường ĐHCT. Từ khóa: kĩ năng kiên định, sinh viên Trường Đại học Cần Thơ. ABTRACT Developing consistency for students of Can Tho University The article analyzes the reality of the consistency of students of Can Tho University and its causes. Based on the results, a solution to developing consistency for students of Can Tho University is proposed. Keywords: consistency, students of Can Tho University. 1. Đặt vấn đề Xã hội hiện đại với những thay đổi nhanh về kinh tế - văn hóa - xã hội và lối sống thì KNKĐ đóng vai trò rất quan trọng trong cuộc sống của con người nói chung và của SV nói riêng. KNKĐ giúp SV bảo vệ chính kiến, quan điểm, thái độ và những quyết định của bản thân nhưng không làm tổn hại đến quyền và lợi ích của người khác; giúp SV vượt qua những khó khăn, thử thách trong cuộc sống, nỗ lực cố gắng thực hiện những mục tiêu đã đề ra. Như vậy, có thể nói rằng KNKĐ là một trong những kĩ năng giúp SV đạt được thành công và hạnh phúc trong cuộc sống. Thực trạng cho thấy, KNKĐ của SV Trường ĐHCT chưa cao. Vì thiếu KNKĐ nên nhiều SV làm theo điều người khác muốn vì sợ, vì bị ép buộc, vì vị nể và vì sự cám dỗ hoặc thiếu tự tin vào chính bản thân mình. Nhiều SV cố làm những điều mình muốn mà bất chấp * hậu quả. Với cách làm như trên, họ có thể gặp rất nhiều nguy cơ, rủi ro và cạm bẫy, khó thực hiện được những mục tiêu, ước muốn của mình, cảm thấy không thoải mái khi thực hiện công việc và có thể gây ra những nguy hại cho bản thân và cho xã hội. Một trong những nguyên nhân làm cho KNĐ của SV chưa cao là do chưa có biện pháp phát triển .