Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Một số phương pháp đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức từ kinh nghiệm ở các nước

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Nội dung bài viết này, đề xuất một số phương pháp đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức ở Việt Nam từ kinh nghiệm của các quốc gia trên thế giới. Và nội dung bài viết cũng chỉ ra rằng phát triển đội ngũ cán bộ công chức trên mọi phương diện và đào tạo, bồi dưỡng là nội dung không thể thiếu. Tuy nhiên, đào tạo bồi dưỡng như thế nào để có thể mang lại hiệu quả cao nhất từ đó đề tài đưa ra một số phương pháp đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức từ kinh nghiệm ở các nước.

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Thực trạng và một số đề xuất đổi mới đào tạo và bồi dưỡng giảng viên tại trường Đại học Ngoại Thương

Chế tạo dung dịch nano bạc bằng phương pháp mixen đảo và đánh giá hiệu quả diệt khuẩn của nó đối với một số vi sinh vật thường gặp

Sáng kiến kinh nghiệm: Một vài kinh nghiệm chỉ đạo đổi mới trong việc thực hiện đánh giá học sinh theo Thông tư số 30/2014/BGDĐT ngày 28 tháng 8 năm 2014 của Bộ giáo dục và Đào tạo

ĐỀ TÀI " Thực trạng và một số biện pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Kỹ Thương Thiên Hoàng "

Luận văn: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý

Khảo sát một số điều kiện chế tạo màng lọc polyme sợi rỗng bằng phương pháp đông tụ đảo pha

Đề xuất một số phương pháp giảng dạy chủ động theo tiếp cận CDIO nhằm nâng cao chất lượng đào tạo cử nhân ngành Công tác xã hội, Trường Đại học Thủ đô Hà Nội

Đổi mới phương pháp giáo dục thực hành pháp luật trong đào tạo đại học luật ở Việt Nam từ kinh nghiệm một số quốc gia trên thế giới

Tham luận: Một số kinh nghiệm trong đổi mới phương pháp giảng dạy môn viết (writing) theo học chế tín chỉ cho sinh viên ngành Tiếng Anh thương mại

Ebook Một số vấn đề cách dạy và cách học: Phần 1 - NXB Quốc Gia Hà Nội
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.