Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Nâng cao lòng trung thành của người lao động tại các doanh nghiệp FDI trên địa bàn thành phố Hà Nội

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Bài viết trình bày nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trên địa bàn Thành phố Hà Nội, nhằm tìm ra giải pháp nâng cao lòng trung thành của người lao động làm việc cho các doanh nghiệp thuộc loại hình này. | Nâng cao lòng trung thành của người lao động tại các doanh nghiệp FDI trên địa bàn thành phố Hà Nội P-ISSN 1859-3585 E-ISSN 2615-9615 ECONOMICS - SOCIETY NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP FDI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI IMPROVING THE LOYALTY OF EMPLOYEES AT FOREIGN-INVESTED ENTERPRISES IN HANOI CITY Trần Thùy Linh*, Đậu Hoàng Hưng mại Thế giới (WTO) thì vấn đề thiếu hụt nguồn nhân lực chất TÓM TẮT lượng cao ngày càng làm cho thị trường lao động nóng hơn. Bài báo trình bày nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của Các công ty môi giới lao động chuyên cung cấp nguồn nhân người lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trên địa bàn lực cũng xây dựng cho mình những chiến lược nhất định để Thành phố Hà Nội, nhằm tìm ra giải pháp nâng cao lòng trung thành của người lao thu hút nguồn nhân lực có trình độ và được đào tạo sẵn để động làm việc cho các doanh nghiệp thuộc loại hình này. Thông qua phương pháp cung cấp cho các công ty có nhu cầu. điều tra khảo sát, dữ liệu nghiên cứu được thu thập từ 235 người lao động tại 22 doanh nghiệp FDI. Dữ liệu khảo sát được phân tích thông qua phần mềm SPSS. Kết Đối với doanh nghiệp thì vấn đề quản trị nguồn nhân quả nghiên cứu đã chỉ ra hai yếu tố: Đào tạo và phát triển, mối quan hệ với đồng lực, làm sao để duy trì được nguồn lực con người, giữ chân nghiệp có tác động đến lòng trung thành của người lao động tại các doanh nghiệp người giỏi, tránh tình trạng chảy máu chất xám nhằm đảm FDI. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả đề xuất một số khuyến nghị nhằm bảo hoạt động ổn định của công ty là bài toán khó, rất cần nâng cao lòng trung thành của người lao động tại doanh nghiệp FDI nói riêng và có lời giải thích hợp thỏa mãn các nhà quản trị. Bên cạnh nâng cao lòng trung thành của người lao động trong các doanh nghiệp nói chung. đó, với người lao động thì làm sao để họ có thể cống hiến Mặc dù, kết quả nghiên cứu đã đạt

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty TNHH 1 thành viên vận tải, giao nhận và phân phối ô tô Chu Lai – Trường Hải

Luận văn: Nghiên cứu các biến số ảnh hưởng đến lòng trung thành của khách hàng thẻ ATM tại ngân hàng Đông Á

Luận văn tốt nghiệp: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cao su Krông Buk, huyện Krông Năng

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của khách hàng đối với sản phẩm sữa tươi Vinamilk trên địa bàn huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội

Nâng cao lòng trung thành của khách hàng trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ

Nâng cao lòng trung thành của người lao động tại các doanh nghiệp FDI trên địa bàn thành phố Hà Nội

Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của khách hàng đối với thương hiệu bia Festival của công ty TNHH Bia Huế

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các giải pháp nâng cao lòng trung thành thương hiệu của khách hàng đối với thương hiệu Tôn Hoa Sen

Nâng cao lòng trung thành của khách hàng tại Ngân hàng Thương mại cổ phần công thương Việt Nam chi nhánh Tây Tiền Giang

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại Công ty TNHH YUJIN VINA
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.