Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại các doanh nghiệp ở Hà Nội

Mục tiêu của nghiên cứu là điều tra và đánh giá thực trạng hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng trong các doanh nhân ở Hà Nội cũng như xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng này. Nghiên cứu nhằm mục đích cung cấp cho các nhà quản lý doanh nghiệp cái nhìn sâu hơn về các yếu tố này để từ đó có định hướng và chính sách phù hợp nhằm giữ chân những nhân viên có năng lực làm việc lâu dài với mình. | KINH NGHIÏÅM - THÛÅC TIÏÎN CAÁC NHÊN TÖË AÃNH HÛÚÃNG ÀÏËN SÛÅ CUÃA NHÊN VIÏN KHÖËI TAÅI CAÁC VÙN PHOÂNG DOANH NGHIÏÅ LÏ THÕ BÑCH PHÛÚÅNG Ngaây nhêån 5 9 2018 Ngaây phaãn biïån 20 9 2018 Ngaây duyïåt àùng 28 9 2018 Toám tùæt Muåc tiïu cuãa nghiïn cûáu naây laâ tòm hiïíu àaánh giaá hiïån traång sûå thoãa maän cöng viïåc caác doanh nghiïåp úã Haâ Nöåi hiïån nay àöìng thúâi tòm ra caác nhên töë aãnh hûúãng àïën sûå thoãa ma quaãn lyá doanh nghiïåp caách nhòn sêu sùæc hún vïì caác nhên töë coá thïí mang laåi sûå thoãa maän cöng hûúáng chñnh saách phuâ húåp àïí giûä chên nhûäng nhên viïn coá nùng lûåc gùæn boá lêu daâi vúái cöng Tûâ khoáa Doanh nghiïåp nhên viïn vùn phoâng àöìng nghiïåp sûå thoãa maän cöng viïåc Haâ Nöåi. FACTORS AFFECTING JOB SATISFACTION OF OFFICE WORKERS IN ENTREPRE Abstract The objective of the study is investigating and valuing the current job sastifaction status of o entrepreneurs in Hanoi as well as indentifying factors affecting this sastifaction. The research aims at provid a closer look at these factors in order that they are able to have appropriate orientation and polices to keep q working with them for a long time. Keywords Keywords businesses office workers colleagues job satisfaction Hanoi. C uâng vúái sûå phaát triïín cuãa nïìn kinh tïë Viïåt Thu nhêåp Nam trong nhûäng nùm gêìn àêy nhu cêìu vïì Àaâo taåo vaâ thùng tiïën nguöìn nhên lûåc cuäng ngaây caâng gia tùng. Cêëp trïn Doanh nghiïåp ngaây caâng chuá troång vêën àïì xêy dûång Àùåc àiïím cöng viïåc nguöìn nhên lûåc nhêët laâ tuyïín choån àuáng ngûúâi cho Àiïìu kiïån laâm viïåc cöng ty. Tuy nhiïn lûåa choån àûúåc àuáng ngûúâi laâ chûa Phuác lúåi cöng ty àuã doanh nghiïåp coân phaãi biïët caách giûä chên nhên Kïët quaã nghiïn cûáu vaâ thaão luêån viïn nhêët laâ nhûäng nhên viïn noâng cöët giûä vai troâ Mö taã mêîu chuã chöët trong cöng ty. Sûå öín àõnh naây seä giuáp doanh Vúái töíng söë mêîu nghiïn cûáu laâ 205. Trong àoá coá nghiïåp hoaåt àöång hiïåu quaã hún taåo sûå tin cêåy cuãa 79