Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Công nghệ Tin học Phi Long

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là tìm hiểu và đánh giá thực trạng và đề xuất những giải pháp ñể hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Công nghệ Tin học Phi Long. Mời các bạn cùng tham khảo! | ðẠI HỌC ðÀ NẴNG TRƯỜNG ðẠI HỌC KINH TẾ HUỲNH CÔNG LUẬT ðÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ TIN HỌC PHI LONG TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số 60.34.01.02 ðà Nẵng - 2019 Công trình ñược hoàn thành tại TRƯỜNG ðẠI HỌC KINH TẾ ðHðN Người hướng dẫn KH TS. Nguyễn Quốc Tuấn Phản biện 1 TS. NGUYỄN THỊ BÍCH THU Phản biện 2 TS. NGUYỄN VĂN NGỌC Luận văn ñược bảo vệ trước Hội ñồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh họp tại Trường ðại học Kinh tế ðại học ðà Nẵng vào ngày 17 tháng 8 năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu ðại học ðà Nẵng - Thư viện trường ðại học Kinh tế ðại học ðà Nẵng 1 MỞ ðẦU 1. Tính cấp thiết của ñề tài Với quy mô nhân lực ngày một tăng lên ñến nay số lượng nhân viên tăng gần 400 người gấp 10 lần so với thời ñiểm mới thành lập ñể ñáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty trong thời kỳ công nghiệp hóa hiện ñại hóa của ñất nước ñòi hỏi ñội ngũ nhân viên kỹ sư kỹ thuật có tay nghề cao chuyên nghiệp và am hiểu thị trường có kiến thức trong nhiều lĩnh vực. Trong những năm qua Chất lượng ñào tạo cơ cấu theo bộ phận lĩnh vực trình ñộ chuyên môn chưa thực sự phù hợp với yêu cầu chung của Công ty ñội ngũ nhân lực chất lượng cao cán bộ nhân viên công nhân lành nghề còn thiếu so với nhu cầu phát triển các bộ phận chủ lực của Công ty tính chuyên nghiệp năng lực sử dụng ngoại ngữ là công cụ giao tiếp và làm việc của nguồn nhân lực còn rất hạn chế Năng suất lao ñộng trong Công ty còn thấp hơn so với các nước trong khu vực và trên thế giới ðiều này ñã ảnh hưởng nhiều ñến sự ñịnh hướng phát triển Công ty. Chính vì lý do trên mà tác giả ñã chọn ñể tài ðào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Công nghệ Tin học Phi Long 2. Mục ñích nghiên cứu Tìm hiểu và ñánh giá thực trạng và ñề xuất những giải pháp ñể hoàn thiện công tác ñào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Công nghệ Tin học Phi Long. 3. ðối tượng và phạm vi nghiên cứu Số liệu sử dụng trong luận văn là những số liệu liên quan ñến công tác ñào tạo