Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ Phần Quốc tế Thagaco
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ Phần Quốc tế Thagaco
Huyền Trân
116
10
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Trên cơ sở phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự của Công ty Cổ Phần Quốc tế Thagaco, bài viết đã đưa ra 5 giải pháp gồm: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự chi tiết, linh hoạt và khoa học cho từng giai đoạn, từng thời kỳ; Thực hiện đánh giá sau tuyển dụng; Nâng cao trình độ của đội ngũ nhân viên đảm nhận công tác tuyển dụng; Tạo “Thương hiệu” nguồn nhân lực để giữ chân người lao động; Đầu tư để tạo nguồn tuyển dụng. | Chuyên mục Quản trị - Quản lý - TẠP CHÍ KINH TẾ amp QUẢN TRỊ KINH DOANH SỐ 16 2021 TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ THAGACO Trần Thị Hồng1 Lộc Thị Hương2 Tóm tắt Trên cơ sở phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự của Công ty Cổ Phần Quốc tế Thagaco bài viết đã đưa ra 5 giải pháp gồm Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự chi tiết linh hoạt và khoa học cho từng giai đoạn từng thời kỳ Thực hiện đánh giá sau tuyển dụng Nâng cao trình độ của đội ngũ nhân viên đảm nhận công tác tuyển dụng Tạo Thương hiệu nguồn nhân lực để giữ chân người lao động Đầu tư để tạo nguồn tuyển dụng. Bên cạnh đó bài viết cũng đề xuất một số khuyến nghị với Ban lãnh đạo công ty và đối với Phòng Hành chính Nhân sự nhằm góp phần nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự của công ty trong thời gian tới. Từ khóa Nhân sự tuyển dụng tuyển dụng nhân sự công tác tuyển dụng nhân sự. SITUATION OF HUMAN RECRUITMENT IN A JOINT STOCK COMPANY A CASE STUDY OF THAGACO INTERNATIONAL JOINT STOCK COMPANY Abstract On the basis of analyzing the current situation of recruiting personnel of Thagaco International Joint Stock Company the article has given 5 solutions as follows Develope detailed flexible and scientific recruitment plans for each stage and period Conduct post-recruitment evaluation Improve qualifications of the staff in charge of recruiting Create quot Brand quot human resources to retain employees Invest in recruitment resources. In addition the article also proposes a number of recommendations to the Board of Directors of the company and to the Administration Department - Human Resources to contribute to improving the efficiency of the personnel recruitment of the Company in the coming time. Keywords Human resources recruitment human resource recruitment HR recruitment. JEL classification M M12 M5 1. Đặt vấn đề phát từ những lí do trên và mong muốn góp phần Con người - nguồn lực được coi là yếu tố then khắc phục những hạn chế trong công tác tuyển chốt cho sự phát triển và tồn
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ Phần Quốc tế Thagaco
Báo cáo tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân sự tại công ty cổ phần Thực phẩm Quốc tế
Tiểu luận Kỹ năng ứng xử và phỏng vấn việc làm: Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng nhân sự đối với sinh viên mới ra trường tại Cổng ty Cổ phần FPT
Luận văn: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần Sữa quốc tế - IDP
Báo cáo: “Một số giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long“
Khóa luận tốt nghiệp: Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Hỗ trợ Phát triển Công nghệ Detech
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần May Sơn Hà"
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại Công ty cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Hồ Chí Minh giai đoạn 2017-2021
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân viên khối kinh doanh tại Công ty cổ phần chứng khoán Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng
Luận văn tốt nghiệp: Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech - Nguyễn Thị Thanh Vân
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.