Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Sự khác biệt văn hóa

"Bài giảng Sự khác biệt văn hóa" trang bị cho các bạn những kiến thức về khái niệm về khác biệt văn hóa; sự khác biệt tại các nước AEC/TPP; ảnh hưởng sự khác biệt văn hóa đến quản trị và kinh doanh; 7 giá trị văn hóa Trompenaars . | Nội dung KHÁC BIỆT VĂN HOÁ Các tiếp cận về khác biệt văn hoá 5 giá trị văn hoá Hofstede 7 giá trị văn hoá Trompenaars 9 giá trị văn hoá GLOBE SỰ KHÁC BIỆT TẠI CÁC NƯỚC AEC TPP So sánh Việt Nam với các nước AEC TPP theo các giá trị văn hoá Hofstede THẢO LUẬN VỀ SỰ ẢNH HƯỞNG SỰ KHÁC BIỆT VĂN HOÁ ĐẾN QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANH QT nguồn nhân lực hoạch định tuyển dụng quản trị thành tích phát triển tiền lương quan hệ lao động Các hoạt động quản trị và kinh doanh lãnh đạo thương lượng cải tiến mua bán và sát nhập quản trị xung đột 5-1 Một số định nghĩa về văn hoá Văn hoá bao gồm cách thức tư duy cảm nhận và phản ứng tích tụ và chuyển hoá giữa các thế hệ trong một nhóm người Khuckhon Văn hoá được xác định bởi một số quá trình chia sẻ chung cách thức tư duy cảm nhận phản ứng ý nghĩa cấu trúc môi trường cách thức ứng dụng công nghệ sự kiện trải nghiệm về lịch sử ngôn ngữ tôn giáo House và các tác giả Văn hoá là cách sống của một nhóm người được cấu trúc thành các kiểu mẫu để hướng dẫn hành vi và được truyền tải qua các thế hệ thông qua ngôn ngữ và ý tưởng Alder 5-2 Các nghiên cứu êu biểu về Sự khác biệt văn hoá giữa các quốc gia Nghiên cứu của Hofstede Sự khác biệt trong cách suy nghĩ về điều gì là quan trọng là hợp lý trong cách giải quyết vấn đề gt 5 biến số giá trị văn hoá Nghiên cứu của Trompenaars Sự khác biệt trong ứng xử với các tình thế tiến thoái lưỡng nan gt 7 biến số giá trị văn hoá Nghiên cứu của GLOBE Phát triển thêm so với Hofstede và nghiên cứu về đặc điểm lãnh đạo. Sự khác biệt diễn ra ở cụm quốc gia 10 cụm gt 9 biến số giá trị văn hoá. 5-3 Chấp nhận khoảng cách quyền lực Giá trị văn hoá Hofstede 100 Chấp nhận Khoảng cách quyền lực Khoảng cách quyền 90 lực 80 Cá nhân và cộng 70 đồng 60 50 Nam quyền Nữ 40 quyền 30 Né tránh rủi ro 20 Định hướng dài 10 hạn- ngắn hạn 0 New Hoa Kỳ Nhật Bản Việt Nam Philippines Zealand 5-4 7 giá trị văn hoá Trompenaars người chọn phương án tính phổ quát Tính phổ quát Theo tình100 cảnh của mối quan hệ 90 80 Cá nhân Cộng đồng 70 Biểu .