Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết của nhân viên trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TPHCM

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác định các thành phần của VHDN có ảnh hưởng đến mức độ cam kết của nhân viên trong các DNNVV tại TPHCM. Đo lường cường độ ảnh hưởng của từng thành phần của VHDN đến mức độ cam kết của nhân viên trong tổ chức. Đề nghị một số giải pháp để có thê nâng cao mức độ cam kết của nhân viên trong các DNNVV trong điều kiện nguồn lực có giới hạn. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THỊ TỐ NGỌC ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN MỨC ĐỘ CAM KẾT CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TẠI TPHCM Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học TS. NGUYỄN NGỌC DƯƠNG TPHCM tháng 2 năm 2012 LỜI CẢM ƠN Tôi có thể hoàn thành luận văn này không chỉ là công sức của riêng tôi mà còn là sự đóng góp của các thầy cô bạn bè và đồng nghiệp của tôi. Lời đầu tiên tôi xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn tận tình của TS Nguyễn Ngọc Dương trong suốt quá trình thực hiện luận văn này. Xin chân thành cảm ơn những người bạn những đồng nghiệp đã nhiệt tình hỗ trợ và giúp đỡ tôi trong quá trình tôi hoàn thành luận văn. Cuối cùng xin chân thành cảm ơn tất cả các thầy cô của khoa Quản Trị Kinh Doanh trường Đại học Kinh tế TP.HCM đã truyền đạt những kiến thức nền tảng cũng như những kinh nghiệm thực tế các phương pháp nghiên cứu khoa học đã giúp tôi hoàn thành tốt luận văn này. Tôi tin rằng đây sẽ là kinh nghiệm quí báu giúp tôi thành công trong công việc cũng như công tác nghiên cứu trong tương lai. LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan nội dung của đề tài Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết của nhân viên trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TPHCM là kết quả của quá trình tự nghiên cứu của riêng bản thân tôi hoàn toàn không có sự sao chép bất kỳ công trình nào đã có từ trước. Các số liệu trong đề tài này được thu thập và xử lý một các trung thực dưới sự dẫn dắt của giáo viên hướng dẫn là TS Nguyễn Ngọc Dương. Tôi xin chịu trách nhiệm với cam kết trên. TPHCM ngày 30 tháng 6 năm 2012 Học viên Nguyễn Thị Tố Ngọc MỤC LỤC Trang Trang phụ bìa Lời cảm ơn Lời cam đoan Mục lục Danh mục các bảng biểu và hình vẽ Danh mục các kí hiệu và chữ viết tắt LỜI MỞ ĐẦU 1 1. Giới thiệu lý do chọn đề tài 1 2. Câu hỏi nghiên cứu và mục tiêu nghiên cứu 3 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3 4. Phương pháp nghiên cứu 4 4.1 Nguồn dữ liệu 4 4.2 Phương pháp .