Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu ở Việt Nam

Nội dung bài viết đề cập đến kinh nghiệm quốc tế về điều chỉnh tuổi nghỉ hưu và thực trạng các quy định về tuổi nghỉ hưu ở Việt Nam, trên cơ sở đó luận giải sự cần thiết tăng tuổi nghỉ hưu ở nước ta trong bối cảnh hiện nay. Đồng thời bài viết cũng phân tích, làm rõ các quy định mới về tuổi nghỉ hưu của NLĐ và các giải pháp nhằm triển khai có hiệu quả các quy định này trên thực tế. | KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌC QUỐC GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI MỘT LẦN Ở VIỆT NAM - THỰC TIỄN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐIỀU CHỈNH TĂNG TUỔI NGHỈ HƯU Ở VIỆT NAM NCS. ThS. Trần Tiến Dũng Khoa Bảo hiểm Trường Đại học Kinh tế Quốc dân ThS. Lê Thị Hương Trầm - ThS. Nguyễn Thị Hữu Ái Trường Đại học Lao động - Xã hội Tóm tắt Hiện nay ở nước ta vấn đề tăng tuổi nghỉ hưu đã được đưa vào quy định của Bộ luật Lao động số 45 2019 QH14 ban hành ngày 20 tháng 11 năm 2019 có hiệu lực pháp luật từ ngày 01 tháng 01 năm 2021. Theo đó tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh tăng theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Nội dung bài viết đề cập đến kinh nghiệm quốc tế về điều chỉnh tuổi nghỉ hưu và thực trạng các quy định về tuổi nghỉ hưu ở Việt Nam trên cơ sở đó luận giải sự cần thiết tăng tuổi nghỉ hưu ở nước ta trong bối cảnh hiện nay. Đồng thời bài viết cũng phân tích làm rõ các quy định mới về tuổi nghỉ hưu của NLĐ và các giải pháp nhằm triển khai có hiệu quả các quy định này trên thực tế. Từ khóa điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Trong bối cảnh già hóa dân số tuổi thọ của con người ngày càng có xu hướng tăng lên tỷ lệ sinh ngày càng giảm đi thì việc điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu là một xu hướng tất yếu để đảm bảo an sinh xã hội cho NLĐ khi về già và bền vững về tài chính và xã hội của hệ thống. Đây cũng là xu thế chung ở nhiều nước trong khu vực và thế giới. Hiện nay ở nước ta vấn đề tăng tuổi nghỉ hưu đã được đưa vào Bộ luật Lao động sửa đổi và được Quốc hội thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019. Đây là nội dung được bàn đến rất nhiều trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động với những quan điểm ý kiến khác nhau. Tuổi nghỉ hưu của NLĐ là một trong những điểm mới quan trọng của Bộ luật Lao động năm 2019 so với Bộ luật Lao động năm 2012. Vậy tuổi nghỉ hưu của NLĐ sẽ thay đổi như thế nào từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực pháp luật và việc .