Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Giáo dục nghề nghiệp gắn với thị trường lao động và việc làm bền vững

Bài viết dưới đây sau khi làm rõ khái niệm “thị trường lao động” và “việc làm bền vững”sẽ tập trung phân tích về các nhóm yếu tố cơ bản về mô hình hợp tác giữa GDNN và doanh nghiệp. Trên cơ sở kết quả đánh giá về những hạn chế trong hợp tác GDNN và doanh nghiệp hiện nay, bài viết đề xuất một số giải pháp để thúc đẩy sự gắn kết giữa GDNN với thị trường lao động và việc làm bền vững. | GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP GẮN VỚI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM BỀN VỮNG Hoàng Thị Minh Phương Tóm tắt Giáo dục nghề nghiệp GDNN gắn với thị trường lao động và việc làm bền vững là yêu cầu tất yếu để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội. Bài viết dưới đây sau khi làm rõ khái niệm thị trường lao động và việc làm bền vững sẽ tập trung phân tích về các nhóm yếu tố cơ bản về mô hình hợp tác giữa GDNN và doanh nghiệp. Trên cơ sở kết quả đánh giá về những hạn chế trong hợp tác GDNN và doanh nghiệp hiện nay bài viết đề xuất một số giải pháp để thúc đẩy sự gắn kết giữa GDNN với thị trường lao động và việc làm bền vững. Từ khóa giáo dục nghề nghiệp thị trường lao động việc làm bền vững hợp tác doanh nghiệp 1. Đặt vấn đề Đào tạo gắn với nhu cầu của doanh nghiệp DN là xu hướng tất yếu trong cơ chế thị trường. Việc gắn kết này sẽ mang lại nhiều lợi ích cho cả các cơ sở giáo dục nghề nghiệp GDNN và DN. Ở nước ta hiện nay mặc dù các cơ sở GDNN và DN đã nhận thức được lợi ích của việc hợp tác với nhau nhưng do vấn đề mới mẻ nên các bên còn lúng túng chưa thực sự quyết tâm hợp tác. Hiện nay chưa có một cơ chế đủ mạnh để ràng buộc các DN cung cấp cơ sở dữ liệu về nguồn nhân lực DN cần trong khoảng thời gian ngắn cũng như lâu dài để các trường các cơ sở GDNN căn cứ vào đó đào tạo đúng và trúng tránh đào tạo dư thừa mất cân đối. Qua đó cơ quan quản lý nhà nước có thể dự báo nguồn nhân lực những ngành nghề sẽ cần cho thị trường lao động trong tương lai Câu chuyện kết nối cung - cầu trong đào tạo được nhắc đến nhiều nhưng vẫn khó thực hiện khi nơi đào tạo và nhà tuyển dụng chưa có tiếng nói chung về mặt chiến lược nhân lực. 2. Thị trường lao động và việc làm bền vững 2.1. Thị trường lao động Thị trường lao động TTLĐ là sự trao đổi hàng hóa sức lao động giữa một bên là những người sở hữu sức lao động và một bên là những người cần thuê sức lao động đó. Thị trường lao động biểu hiện mối quan hệ giữa một bên là người có Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh