Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại Trung tâm bảo dưỡng Ngoại trường Hà Nội thuộc công ty Kỹ thuật máy bay Vaeco
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại Trung tâm bảo dưỡng Ngoại trường Hà Nội thuộc công ty Kỹ thuật máy bay Vaeco
Duy Ngôn
64
189
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Hoàn thiện quy chế trả lương tại Trung tâm bảo dưỡng Ngoại trường Hà Nội thuộc công ty Kỹ thuật máy bay Vaeco" là nghiên cứu thực trạng Quy chế trả lương, nêu rõ các thành quả đạt đƣợc, hạn chế và nguyên nhân, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện quy chế tiền lương tại Trung tâm bảo dưỡng Ngoại trường Hà Nội. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN THỊ HUYỀN HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƢƠNG TẠI TRUNG TÂM BẢO DƢỠNG NGOẠI TRƢỜNG HÀ NỘI THUỘC CÔNG TY KỸ THUẬT MÁY BAY VAECO LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN THỊ HUYỀN HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƢƠNG TẠI TRUNG TÂM BẢO DƢỠNG NGOẠI TRƢỜNG HÀ NỘI THUỘC CÔNG TY KỸ THUẬT MÁY BAY VAECO Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã số 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC PGS. TS TRẦN XUÂN CẦU HÀ NỘI - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là kết quả nghiên cứu độc lập của riêng tôi trên cơ sở phân tích đánh giá tình hình từ cơ sở số liệu thứ cấp thu thập đƣợc từ trung tâm bảo dƣỡng Ngoại trƣờng Hà Nội thuộc Công ty Kỹ thuật máy bay VAECO và số liệu sơ cấp do tác giả tiến hành điều tra chọn mẫu tại Công ty. Mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đã đƣợc cảm ơn và các thông tin trích dẫn trong luận văn đã đƣợc chỉ rõ nguồn gốc rõ ràng và đƣợc phép công bố. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Hà Nội ngày tháng năm 2020 Tác giả Nguyễn Thị Huyền LỜI CẢM ƠN Trƣớc hết tôi xin chân thành cảm ơn PGS. TS Trần Xuân Cầu đã tận tình hƣớng dẫn chỉ bảo đƣa ra những gợi mở quý báu trong suốt quá trình triển khai thực hiện luận văn này. Tôi cũng xin chân thành cảm ơn Ông Trần Viết Quang - Trƣởng ban Tổ chức nhân sự Công ty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay VAECO đã giúp tôi về số liệu nghiệp vụ và những ý tƣởng đóng góp thiết thực trong Luận văn. Xin chân thành cảm ơn i MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC . i DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT. v DANH MỤC BẢNG BIỂU . vi PHẦN MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài . 3 3. Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu . 8 4. Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu. 9 5. Phƣơng pháp nghiên cứu. 9 6. Đóng góp mới của luận văn . 10 7. Kết cấu của luận văn . 11 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY CHẾ TRẢ .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại Trung tâm bảo dưỡng Ngoại trường Hà Nội thuộc công ty Kỹ thuật máy bay Vaeco
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Đại Dương
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty cổ phần công nghiệp thương mại Sông Đà
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty cổ phần xây lắp 1- Petrolimex
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty cổ phần tư vấn và xây dựng Phú Xuân
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực:Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại báo đời sống và pháp luật
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần K.I.P Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Sen vòi Viglacera
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần thời trang BIMART
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần May Sông Hồng Nam Định
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.