Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Đăk Lăk

Hệ thống hóa lý luận và đề nghị các công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động. Nghiên cứu thực trạng về công tác tạo động lực làm việc tại Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Đăk Lăk Đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc với sự mong muốn của người lao động | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG -------------- CAO VĂN HÀ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI TRƢỜNG CAO ĐẲNG VĂN HÓA NGHỆ THUẬT ĐĂK LĂK Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60.34.05 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nẵng - Năm 2014 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS.Nguyễn Quốc Tuấn Phản biện 1: PGS. TS Lê Thế Giới Phản biện 2: TS. Đỗ Thị Thanh Vinh Luận văn sẽ được bảo vệ trước hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản Trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 02 tháng 03 năm 2014 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm thông tin – học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Nguồn nhân lực là yếu tố then chốt của công tác quản lý các cơ quan đơn vị, quyết định sự thành công hay thất bại của cơ quan đơn vị. Đối với Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Đăk Lăk, trong những năm qua, công tác tạo động lực phát triển làm việc của cán bộ công nhân viên trong nhà trường được Ban Giám hiệu đã và đang quyết tâm thực hiện.Từ nhận thức được tầm quan trọng của công tác tạo động lực làm việc cho người lao động trong thời đại ngày nay. Trong quá trình học tập, công tác tôi nhận thấy tầm quan trọng này nên tôi đã chọn đề tài " Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật ĐăkLăk" làm luận văn tốt nghiệp cao học của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu đề tài Hệ thống hóa lý luận và đề nghị các công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động. Nghiên cứu thực trạng về công tác tạo động lực làm việc tại Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Đăk Lăk Đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc với sự mong muốn của người lao động. 3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu Đối tƣợng nghiên cứu Là những vấn đề lý luận, thực tiễn liên quan đến tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật tỉnh Đăk Lăk. Phạm vi nghiên cứu Về nội dung: Đề tài chỉ