Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Giải Trí - Thư Giãn
Du lịch
Lecture Human resources management in the hospitality industry: Chapter 8 - Hayes, Ninemeier
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Lecture Human resources management in the hospitality industry: Chapter 8 - Hayes, Ninemeier
Minh Khai
132
20
ppt
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Chapter 8 - Compensation programs. The learning objectives for this chapter include: Describe the differences between extrinsic and intrinsic rewards as they relate to employee compensation programs; explain how compensation programs are affected by federal, state, and local laws; list and describe the most common forms of direct financial compensation;. | Compensation Programs Chapter 8 Compensation Management Compensation: The amount of money and other items of value given in exchange for work performed. Compensation package: The sum total of the money and other valuable items given in exchange for work performed. Compensation Management Extrinsic rewards: Financial, as well as non-financial, compensation granted to a worker by others (usually the employer). Intrinsic rewards: Self-initiated compensation. For example, pride in one’s work, a sense of professional accomplishment, or enjoying being part of a work team. Compensation Management Compensation management: The process of administrating an organization’s extrinsic and intrinsic reward system. Compensation Management Categorizing of jobs Pay range: The lower and upper limit of hourly wages or salary paid for a specific job. Comparison of employee pay to the local labor market Local wage rate: The prevailing pay range for distinct job categories in a specific community or labor market. Salary survey: A comprehensive review of local wage rates and pay ranges paid for one or more individual job categories. Important when developing a compensation system: Compensation Management Management of internal pay equity Linkage of pay to job performance Merit pay system: A compensation program that links increases in pay to measurable job performance. Under such a system, those workers who perform better receive proportionally larger percentage pay increases. Maintenance of open communications Important when developing a compensation system: Legal Aspects of Compensation Management Federal Legislation Minimum wage: The least amount of wages that employees covered by the FSLA or state law may be paid by their employers. State Legislation Local Legislation Living wage: The minimum hourly wage necessary for a person to achieve some subjectively-defined standard of living. Direct Financial Compensation Direct financial compensation for hospitality . | Compensation Programs Chapter 8 Compensation Management Compensation: The amount of money and other items of value given in exchange for work performed. Compensation package: The sum total of the money and other valuable items given in exchange for work performed. Compensation Management Extrinsic rewards: Financial, as well as non-financial, compensation granted to a worker by others (usually the employer). Intrinsic rewards: Self-initiated compensation. For example, pride in one’s work, a sense of professional accomplishment, or enjoying being part of a work team. Compensation Management Compensation management: The process of administrating an organization’s extrinsic and intrinsic reward system. Compensation Management Categorizing of jobs Pay range: The lower and upper limit of hourly wages or salary paid for a specific job. Comparison of employee pay to the local labor market Local wage rate: The prevailing pay range for distinct job categories in a specific .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Human resources management in the hospitality industry (2nd edition): Chapter 1 - David K. Hayes, Jack D. Ninemeier
Lecture Human resources management in the hospitality industry: Chapter 1 - Hayes, Ninemeier
Lecture Human resources management in the hospitality industry (2nd edition): Chapter 3 - David K. Hayes, Jack D. Ninemeier
Lecture Human resources management in the hospitality industry (2nd edition): Chapter 6 - David K. Hayes, Jack D. Ninemeier
Lecture Human resources management in the hospitality industry: Chapter 3 - Hayes, Ninemeier
Lecture Human resources management in the hospitality industry: Chapter 6 - Hayes, Ninemeier
Lecture Human resources management in the hospitality industry (2nd edition): Chapter 12 - David K. Hayes, Jack D. Ninemeier
Lecture Human resources management in the hospitality industry: Chapter 13 - Hayes, Ninemeier
Lecture Human resources management in the hospitality industry (2nd edition): Chapter 9 - David K. Hayes, Jack D. Ninemeier
Lecture Human resources management in the hospitality industry: Chapter 9 - Hayes, Ninemeier
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.