Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Comin Việt Nam

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Kết quả nghiên cứu của đề tài nhằm cung cấp những thông tin và giải pháp giúp cho nhà quản lý doanh nghiệp phát hiện và tìm ra nguyên nhân cốt lõi về sự ra đi của nhân viên có năng lực đang làm việc tại công ty. Trên cơ sở đó, có những chính sách hoàn chỉnh để thu hút và giữ chân nhân viên giỏi. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -oOo- LƯƠNG VĂN HẬU NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH COMIN VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ TP. H Chí Minh - Năm 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -oOo- LƯƠNG VĂN HẬU NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH COMIN VIỆT NAM C M 0102 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ N ườ ướ ẫ ọc PGS-TS. Hồ T ế Dũ TP. H Chí Minh - Năm 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của tôi dưới sự hướng dẫn của thầy PGS-TS. Hồ Tiến Dũng. Các số liệu kết quả nghiên cứu trong luận văn này là trung thực nội dung của luận văn này chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào. Tác giả Luận văn Lương Văn Hậu MỤC LỤC Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục các chữ viết tắt Danh mục bảng biểu Danh mục hình vẽ biểu đồ và sơ đồ MỞ ĐẦU . 1 1. Tính cấp thiết của luận văn . 1 2. Mục tiêu nghiên cứu. 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 2 4. Phương pháp nghiên cứu và xử lý số liệu . 3 5. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài. 3 6. Kết cấu luận văn . 3 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU. 4 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC . 4 1.1.1 Khái quát về mức độ thỏa mãn trong công việc . 4 1.1.2 Các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc . 6 1.1.3 Các nghiên cứu liên quan đến sự thỏa mãn trong công việc . 9 1.1.4 ô hình và giả thuyết nghiên cứu . 12 1.2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU . 17 1.2.1 Phương pháp thu thập số liệu . 17 1.2.2 Phương pháp phân tích số liệu . 17 CHƯƠNG 2 ĐÁNH GIÁ ỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH COMIN VIỆT NAM . 30 2.1 KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH COMIN VIỆT NAM . 30 2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển . 30 2.1.2 Tầm nhìn của Công ty . 31 2.1.3 Sứ mệnh của Công ty . 31 2.1.4 Các giá trị . 31 2.1.5 Sơ đồ tổ chức của công ty . 31 2.1.6 Quy mô và lĩnh vực hoạt động kinh doanh . 32 2.2 TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH . 33 2.3 HIỆN TRẠNG CÁC YẾU TỐ ẢNH

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.