Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Giải Trí - Thư Giãn
Nghệ thuật sống
huấn luyện và truyền kinh nghiệm - Tổng quan về huấn luyện
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
huấn luyện và truyền kinh nghiệm - Tổng quan về huấn luyện
Thiên Hưng
249
6
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Tổng quan về huấn luyện Huấn luyện là một quy trình có tính chất tương tác mà thông qua đó các nhà quản lý và giám sát sẽ giải quyết vấn đề về năng lực thực hiện hoặc phát triển khả năng của nhân viên. Quy trình này phụ thuộc vào sự hợp tác và được hình thành trên cơ sở ba thành phần: hỗ trợ về chuyên môn, hỗ trợ cá nhân, và thách thức cá nhân. Như được trình bày trong hình 1-1, những yếu tố huấn luyện này được xây dựng cùng nhau theo mối quan hệ tình. | Tổng quan về huấn luyện Huấn luyện là một quy trình có tính chất tương tác mà thông qua đó các nhà quản lý và giám sát sẽ giải quyết vấn đề về năng lực thực hiện hoặc phát triển khả năng của nhân viên. Quy trình này phụ thuộc vào sự hợp tác và được hình thành trên cơ sở ba thành phần hỗ trợ về chuyên môn hỗ trợ cá nhân và thách thức cá nhân. Như được trình bày trong hình 1-1 những yếu tố huấn luyện này được xây dựng cùng nhau theo mối quan hệ tình cảm giữa nhà quản lý người huấn luyện và cấp dưới người được huấn luyện. Do công tác huấn luyện là sự trải nghiệm giữa con người với con người nên nếu muốn thành công bắt buộc phải có loại quan hệ tình cảm này và phải là loại tình cảm tích cực. Chương này trình bày những lợi ích của công tác huấn luyện đồng thời giúp bạn xác định những người nào cần được huấn luyện. Ngoài ra chương này còn giới thiệu quy trình bốn bước để thực hiện hiệu quả công tác huấn luyện. Lợi ích của công tác huấn luyện Công tác huấn luyện nếu được thực hiện một cách nghiêm túc sẽ thực sự giúp ích cho công việc của bạn trong vai trò một nhà quản lý. Bạn sẽ điều hành công việc suôn sẻ hơn quản lý nhân viên cấp dưới tốt hơn năng suất công việc cao hơn và trên hết bạn có thể nâng cao nghề nghiệp của bản thân. Sau đây là những lợi ích mà công tác huấn luyện hiệu quả đem lại Khắc phục các vấn đề về năng lực thực hiện. Có khả năng một hoặc nhiều nhân viên cấp dưới của bạn không thể giải quyết các nhiệm vụ được giao phó có người nộp báo cáo thất thường có người không biết bố trí thời gian làm việc lại có người chẳng bao giờ đóng góp ý kiến trong các cuộc họp . Mỗi một thiếu sót này đều làm công việc của bạn trở nên khó khăn hơn. Công tác huấn luyện sẽ giải quyết được vấn đề này. Phát triển các kỹ năng của nhân viên. Huấn luyện là một phương pháp phát triển các kỹ năng mới của nhân viên. Bạn có thể giao phó một số nhiệm vụ hàng ngày vốn vẫn tiêu tốn nhiều thời gian của bạn cho những nhân viên có nhiều khả năng. Điều này sẽ giúp bạn có nhiều thời gian hơn để
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
huấn luyện và truyền kinh nghiệm - Để trở thành người huấn luyện hiệu quả
huấn luyện và truyền kinh nghiệm - Tổng quan về huấn luyện
huấn luyện và truyền kinh nghiệm - Xác định các cơ hội huấn luyện
huấn luyện và truyền kinh nghiệm - Cho và nhận thông tin phản hồi
huấn luyện và truyền kinh nghiệm - Lắng nghe chủ động
huấn luyện và truyền kinh nghiệm - Thảo luận
huấn luyện và truyền kinh nghiệm - Chuyển cuộc thảo luận sang phần tìm kiếm nguyên nhân
huấn luyện và truyền kinh nghiệm - Lập kế hoạch hành động
huấn luyện và truyền kinh nghiệm - Xây dựng bầu không khí thích hợp
huấn luyện và truyền kinh nghiệm - Theo dõi liên tục
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.