"phương pháp đào tạo" trang 2 - tải miễn phí từ tailieuXANH
Sổ tay phuong pháp cùng tham gia làm tài liệu đào tạo khuyến lâm part 9

Sổ tay phuong pháp cùng tham gia làm tài liệu đào tạo khuyến lâm part 9
7    75    0
Sổ tay phuong pháp cùng tham gia làm tài liệu đào tạo khuyến lâm part 10

Sổ tay phuong pháp cùng tham gia làm tài liệu đào tạo khuyến lâm part 10
7    72    0
Phương thức đào tạo theo học chế niên chế và tín chỉ: Những khác biệt căn bản và đề xuất đảm bảo chất lượng đào tạo theo tiêu chuẩn Aun

Phương thức đào tạo theo học chế niên chế và tín chỉ: Những khác biệt căn bản và đề xuất đảm bảo chất lượng đào tạo theo tiêu chuẩn Aun
12    237    0
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo ở Học viện Ngân hàng - Phân viện Phú Yên trong quá trình chuyển sang đào tạo theo hệ thống tín chỉ

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo ở Học viện Ngân hàng - Phân viện Phú Yên trong quá trình chuyển sang đào tạo theo hệ thống tín chỉ
11    102    1
Phương pháp đào tạo phù hợp cho đối tượng người lao động – trường hợp đào tạo Tài chính – Ngân hàng cho người lao động tại Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Phương pháp đào tạo phù hợp cho đối tượng người lao động – trường hợp đào tạo Tài chính – Ngân hàng cho người lao động tại Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
15    336    1
Tìm hiểu phương pháp phát triển chương trình đào tạo có sự tham gia: Phần 2

Tìm hiểu phương pháp phát triển chương trình đào tạo có sự tham gia: Phần 2
21    147    2
Bài thuyết trình Phương pháp đổi mới nhằm nâng cao sự phù hợp và chất lượng đào tạo nghề và tăng khả năng có việc làm

Bài thuyết trình Phương pháp đổi mới nhằm nâng cao sự phù hợp và chất lượng đào tạo nghề và tăng khả năng có việc làm
13    171    0
Quy trình đào tạo và huấn luyện nhân viên

Quy trình đào tạo và huấn luyện nhân viên
26    318    18
Phương pháp dạy học hiện đại nhìn từ chất lượng đào tạo đại học - TS. Trần Long

Phương pháp dạy học hiện đại nhìn từ chất lượng đào tạo đại học - TS. Trần Long
11    147    4
Bài giảng Đào tạo cán bộ Công đoàn theo phương pháp tích cực

Bài giảng Đào tạo cán bộ Công đoàn theo phương pháp tích cực
16    76    0
Đào tạo thạc sĩ phương pháp dạy học ngữ văn với việc đổi mới phương pháp dạy học ở trường phổ thông

Đào tạo thạc sĩ phương pháp dạy học ngữ văn với việc đổi mới phương pháp dạy học ở trường phổ thông
7    375    8
Đổi mới đồng thời phương pháp giảng dạy, phương pháp học tập và phương pháp đáng giá trong đào tạo theo học chế tín chỉ

Đổi mới đồng thời phương pháp giảng dạy, phương pháp học tập và phương pháp đáng giá trong đào tạo theo học chế tín chỉ
9    226    2
Giới thiệu Hệ thống đào tạo trực tuyến E-Learning - CT Trí Nam

Giới thiệu Hệ thống đào tạo trực tuyến E-Learning - CT Trí Nam
49    135    4
Đào tạo trực tuyến thông qua sử dụng tài nguyên giáo dục mở 6

Đào tạo trực tuyến thông qua sử dụng tài nguyên giáo dục mở 6
6    145    3
Phương pháp sư phạm tương tác và hình thức đào tạo theo học chế tín chỉ

Phương pháp sư phạm tương tác và hình thức đào tạo theo học chế tín chỉ
3    95    0
Dạy học theo phương pháp cứu khoa học - phương pháp thích hợp với đào tạo ở Đại học

Dạy học theo phương pháp cứu khoa học - phương pháp thích hợp với đào tạo ở Đại học
5    80    0
Vấn đề đổi mới phương pháp dạy, học và nghiên cứu khoa học trong đào tạo theo hệ thống tín chỉ

Vấn đề đổi mới phương pháp dạy, học và nghiên cứu khoa học trong đào tạo theo hệ thống tín chỉ
8    107    0
Báo cáo Chương trình đào tạo nghề 2008: Phần 1

Báo cáo Chương trình đào tạo nghề 2008: Phần 1
8    79    0
Công tác cố vấn học tập: Mắt xích quan trọng giúp đem lại hiệu quả cao trong đào tạo theo học chế tín chỉ ở các trường Đại học

Công tác cố vấn học tập: Mắt xích quan trọng giúp đem lại hiệu quả cao trong đào tạo theo học chế tín chỉ ở các trường Đại học
8    140    1
Phương pháp học tập hiệu quả

Phương pháp học tập hiệu quả
2    108    3
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.